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基础素养核心课程
工作计划制定与执行
一量化管理工作计,提升假务执行敌率一
高效能人士的计划能力
作为一个职业经理人,应具备专业的计划能力
始终有明确的目标
预算未来的工作量
决定必须完成的工作量
决定如何完成工作
能找到问题的关键
能确定最佳时机
经常不断的督促计划的实施
利用一切方法使计划更切合实际
课程内容大纲
1.高效商务人土的能力结构
2.量化管理工作计划
3.计划写作的形式与逻辑
4.工作计划的量化模型与制定模式
5.工作计划制定的流程与方法
6.工作计划的分解和分配
7.工作计划的跟进与执行
企业中的三重角色
总经理系统
副总/总监
领导者
项目
部门经理
管埋者
任务
主管
活动
执行者
助理
基础素养
听|商务聆听
商务演讲
说会议管理
读商务概念
营销原理
写撰写备忘录撰写计划书
撰写报告
行项目管理
课程内容大纲
1.高效商务人士的能力结构
2.量化管理工作计划
3.计划写作的形式与逻辑
4.工作计划的量化模型与制定模式
5.工作计划制定的流程与方法
6.工作计划的分解和分配
7.工作计划的跟进与执行
量化管理基本概念
·量化管理是一种基于系统管理和项目管理的组织解决方案,
它是从战略出发,以数字为基础,对关键项目的决策点及
操作流程,实行标准化操作的系统管理模式。
量化管理的核心思想
以系统工程学的原理对企业实施管理
工程学的设计讲究系统性、发展性、科学性。其核心思想是根据
系统性能最优的原则,对系统中各个部件进行平衡设计
系统性的解决:围绕目标,由目标分解工作
科学性的解决:量化,标准化
发展性的解决:分阶段进化
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