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工伤纠纷处理及风险防控
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内容大纲
Table of contents
01工伤常用法律法规
32工伤事故概述
03工伤认定以及劳动能力鉴定程序
04工伤保险待遇
05工伤案件的司法处理流程
06企业HR的风险防控
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第一章工伤常用法律法规
工伤保险条例
自2004年1月1日实施,2011年1月1日进行重新修订,注意新旧法条对比、工伤
待遇的变化、实施时间
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法·
三、工伤认定办法(2004.1.1施行)
四、因工死亡职工供养亲属范围规定
五、山东省工伤职工停工留薪期管理办法·
六、中华人民共和国职业病防治法
七、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
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不山东信谊律师事务所
【案例一】
案情简介:
甲职工于2009年发生工伤,已经完成工伤认定、劳动能
力鉴定,伤残等级为八级。2011年工伤保险条例修订时,
甲职工的工伤案件一直在诉讼过程中,请问甲职工的工伤待
遇适用修订前、还是修订后的?
解答
修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。本条例施行
后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤
认定的,依照本决定的规定执行
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山东信谊律师事务所
重点提示
用人单位
大部分责任风险
工伤保险机构
依法缴纳工伤保险
转嫁
支付工伤保险待遇
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内容大纲
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01工伤常用法律法规
工伤事故概述
03工伤认定以及劳动能力鉴定程序
04工伤保险待遇
05工伤案件的司法处理流程
06企业HR的风险防控
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不山东信谊律师事务所
第二章工伤事故概述
21概念
工伤又称“职业伤害”,指职工在生产劳动中由于生产或
工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或与之相关的意
外伤害,也包括事故伤残、职业病造成劳动者的身体负伤、残
疾以及死亡
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21概念
《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工
作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和
经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位
的工伤风险,制定本条例
工伤的范围
事故伤害
职业病
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