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提升领导力必须要全面提高  3 种领导能力 当今社会， 领导干部不再是简单的签个字， 开个会了， 时代要求我们必须要有较强的领 导能力， 而领导能力是一种综合能力， 要提升领导力， 需要提高决策、 执行和管理三种能力，这是时代和发展的要求。 1、提高全员执行能力。 执行力的强弱直接决定着机构管理水平的高低， 同时也体现了管理者的领导能力。 提高执行能力是提升领导力的关键所在。 因此， 必须全面贯彻上级指示精神， 严格按照上级要求办事，切实做到政令畅通、令行禁止。要大力加强组织文化建设，营造良好的文化氛围，靠文化引导职工、约束职工，在内部形成说干就干、雷厉风行的办事风格，不折不扣、优质高 效地完成上级交办的各项工作任务。 要严格落实执行责任制， 制定详尽可行的工作计划， 制订科学合理的工作标准， 明确每个岗位的工作职责， 形成一整套科学有效的工作执行落实责 任体系。要切实增强团队精神，充分发挥团队优势，严禁推诿扯皮的行为，杜绝“各扫门前雪、不管瓦上霜”的现象，强化沟通交流，加强团结协作，切实提高全员整体执行能力。 2、提高机构管理能力。 强化内部管理有助于规范工作行为、提高管理水平，能增强领导干部掌控全局的能力。 要加强对干部职工的工作监督， 严格落实过错责任追究制度。 提高机构管理能力是提升领导 力的核心，要突出监督重点，强化对财务管理、业务工作、质量管理、工程招投标和大宗物