海南大学实验室工作人员岗位职能职责.doc

海南大学试验室工作人员岗位职责 （二○○四年十二月修订） 为加强我校试验室建设和管理，加强试验队伍建设，提升试验教学质量及科研水平，特修订试验室工作人员岗位职责。? 试验室工作人员包含：从事试验室工作老师、研究人员、试验技术人员、管理人员和工人。试验室工作人员编制由学校人事处、教务处等部门依据相关定编标正确定。试验室各类人员职务聘用、等级晋升工作，依据试验室工作特点和个人工作业绩，根据国家和学校相关要求进行。 试验室工作人员必需拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守国家方针政策，遵守学校各项规章制度；热爱试验室工作，认真推行岗位职责，培养良好职业道德风尚；努力钻研业务，主动参与试验教学改革及试验技术革新，不停提升试验教学质量、科研水平和管理水平；坚持教书育人，坚持对学生进行珍惜公物、整齐节省、安全环境保护思想教育，重视培养学生勇于探索、实事求是科学精神，重视学生创新素质和实践能力提升；科学管理，团结协作，开拓创新，主动完成各项任务，努力发明文明、友好、向上教学、科研工作环境。 一、试验室主任岗位职责 1．熟悉本学科关键发展方向，掌握相关试验理论及试验技术，有一定试验室工作经验，全方面负责试验室工作，组织和领导试验室各类人员开展教学、科研、试验室建设和管理、试验室开放、对外服务等。 2．组织制订试验室建设计划和年度、学期工作计划（包含试验室建设计划、设备申购、维修计划，试验材料计划，经费使用计划，试验教学计划等），并组织实施和检验实施情况。 3．加强试验室科学管理，实施学校规章制度，组织确定试验室相关规章制度实施细则，并负责检验实施情况。 4．落实和健全试验室工作人员岗位责任制，确定试验室人员工作职责和任务，定时进行考评。配合管理部门做好试验人员编制、评聘、定职等工作，组织试验人员培训和业务进修，不停提升试验室人员业务水平和工作能力。 5．组织试验室会同相关教学、科研责任人研究试验教学和科研项目，审定或参与编写试验教学纲领、试验教材及试验指导书。依据教学计划和课程教学纲领要求，按时开出各类试验项目，确保试验教学质量。 6．组织试验室固定资产管理工作，负责各项经费使用安排。 7．负责仪器设备及试验材料申购、建帐建卡、日常使用、定时保养、调试、改装、报废判定等工作安排和处理。确保帐、卡、物相符，加强精密仪器和大型设备使用管理，提升仪器设备完好率、利用率和综合效益。 8．组织申报试验室开放、试验技术开发项目。在确保正常教学、科研前提下，确定试验室开放计划，并组织实施，加强对外学术、技术交流，开展对外服务，实施资源共享。 9．组织做好试验室精神文明建设，加强思想政治教育，关心试验室人员生活和学习，树立爱岗敬业、无私奉献、团结协作优良工作作风。 10．组织和负责试验室环境保护、技术安全和卫生工作，定时组织检验安全方法。 11．负责组织建立试验室工作档案(包含试验室档案、试验项目、试验讲义档案、试验设备档案、试验室工作人员岗位日志等)，组织上报试验室多种报表、材料等。 12．定时组织召开试验室工作会议，不停总结工作经验。定时检验、总结试验教学及科研质量和进展情况，提出汇报和改善意见。 13．做好年底工作总结和试验室工作评选和评定工作。 14．组织完成学校和学院部署其它工作。 二、高级技术职务人员岗位职责 1．系统地掌握本学科基础理论、试验技术，熟悉本学科领域中国外试验技术动态，提出试验室建设方向和计划意见，提供技术文件、资料，不停提升试验室建设水平。 2.参与或负担试验课教学工作，组织编写较高水平试验指导书，主持并开设较高水平试验课程，研究、筹备试做将要更新或新增试验项目。负担指导青年老师、硕士试验教学或论文试验工作。不停提升试验教学质量。 3.参与或负担本学科重大科研项目标试验技术工作，负责处理试验室工作中出现关键性技术问题，主持试验室较高水平试验技术及试验装置研制和开发，将科研结果和高新技术应用于试验教学。撰写高水平试验汇报或论文。 4.负责试验室申购大型设备、精密珍贵仪器可行性论证、安装、验收、测试、使用、维护、功效开发和技术管理工作。 5.指导和培养中、初级技术职务人员，负责试验室技术人员培训提升和技术考评。 6.做好试验室科学管理。熟悉试验室相关信息、资料，对试验室建设和技术改善作出具体计划和有效可行性论证，对试验室主任工作起帮助和参谋作用。 7.完成试验室主任交办其它工作。 中级技术职务人员岗位职责 1．较系统地掌握本学科基础理论、试验技术,有较丰富试验经验或专长,独立组织和实施各项试验技术工作。 2．做好学生试验各项准备工作，参与或负担试验课教学工作，参与编写试验纲领、试验指导书。依据纲领要求，设计试验方案，编写试验讲义，提升教学质量。负责开设有较高水平新试验。 3.负担试验室仪器设备技术管理工作，包含仪器设备申购