海棠湾餐饮有限公司考勤管理实施工作细则.docVIP

山西晋中海棠湾餐饮集团 制度文件 编号：HTW/XZ-004-0608E1 考勤管理实施细则 1、目标和适用范围 1.1目标 为规范考勤管理工作，维护门店正常工作秩序，并为职员工资计发提供依据，依据总部《考勤管理要求》，特制订本细则。 1.2适用范围 本细则适适用于海棠湾门店全部职员 2、引用文件和术语 2.1《中国劳动协议法》 2.1.1集团《人力资源管理程序》 2.1.2集团《考勤管理制度》 2.1.3总部《考勤管理要求》 2.2术语 2.2.1迟到：职员非因公超出要求上班打卡（签到）时间0.5个小时之内上岗，记为迟到。 2.2.2早退：职员非因公在要求下班打卡（签到）时间之前0.5个小时之内离开岗位，记为早退 2.2.3脱岗：工作期间，为处理私事或窜岗而私自离开岗位，时间在1个小时之内行为，视为脱岗。 2.2.3旷工：职员为办理请假（免签、调休）手续，应出勤打卡（签到）而未做到，或工作期间处理私事超出一个小时，视为旷工。 2.2.5事假：经同意，为处理个人私事申请再一定时限或日期内离岗行为，记为事假。 2.2.6病假：因身体不适，经同意，在一定时限或日期内离岗治病行为，视为病假。 2.2.7带薪休假：依据国家法规及企业相关要求，许可职员按要