丹东市医疗机构规范化药房标准考核细则(试行)[借鉴].pdfVIP

附件 1： 东港市一级以下（含一级）医疗机构规范化药房标准考核细则（试行） 被考核单位： 年 月 日 项 序 扣 分 标 准 考 核 内 容 考核方法 考核得 目 号 （按设定分数扣完为止） 分 主要负责人对 《药品管理 查组织机构、制度， 医 机构的主管药品负责人应熟悉 国家有关法律、法规 ，并保证 法》等法律法规不了解，扣 5 《药品管理法》等法律 1 本单位严格执行，对医 机构使用 的药品质量负领导责任 。 法规培训情况。 分。 （满分5 分） 未建立相应组织或人员、 医 机构视规模设药事管理小组或专职管理人员，负责监督指导 查医疗机构管理制 未明确岗位职责扣 5 分。（满 2 医 机构药品的管理和使用 。 度；查组织机构图。 分 5 分） 一 机 3 未按时体检每人扣 5 分； 医 机构每年应组织直接接触药品人员进行健康检查，并建立健 查健康档案，人员 构 体检不合格，未按要求调离岗 与 康档案 。患有精神病 、传染病或者其他可能污染药品疾病 的 构成总数及调动记录、 位每人扣 5 分。 （满分10 分） 人 人员不得从事直接接触药品工作 ，应及时调离 岗位 ，并做好记录 。 调离记录。 员 医 机构药品从业人员 ,应定期 （半年或一年 ）参加相关部 门 查培训计划和记录， 无相关培训记录及档案每 4 进行的药品法律、法规、专业技术、药品管理等知识 的培训，并建立 培训讲课内容，个人培 人扣 5 分。 培训档案 。 训档案；现场访谈。 （满分10 分） 1 / 3 二 根据 《辽宁省医 机构药品和医 器械使用监督管理办法 》 制度未建立扣 5 分；未建 规定，结合本 单位 情况 ，制定药品管理制度 ，包括 ： 1、药品从