如何动员工奶酪用人单位如何依法法实现对员工降薪与调岗.pptVIP

如何动员工的奶酪 用人单位如何依法实现 ( 对员工的降薪与调岗  HR外包专 劳动法在社会主义市场经 济中的重要地位 市民、社会对劳动法地位的评估(零 点调查公司的调查报告) 官方对劳动法地位的评估; 3.劳动法与社会安定的关系:市场经济 是风险经济,劳动法是削减社会危机 与经济危机的一道防火墙,一条隔离带。  HR外包专 劳动法在社会主义市场经 济中的重要地位 4.劳动法与WTO的关系:WTO解决的 是贸易自由化与贸易保护的矛盾 ●A:劳动法与“社会条款”:社会问题倾 销 ●(最近中欧、中美纺织品贸易争端) ●B:绿色条款:环境保护问题 C:蓝色条款:劳动与社会保障问题  HR外包专 劳动法的基本精神 ●1.劳动法是劳动者权益保护法 ●2.劳动法是劳动力资源法 劳动者的经济学意义就是劳动力的载体,是劳 动资源的载体,保护劳动者实际上就是保护劳 动力资源 ●劳动力资源是一种经济资源,是企业利润源泉 是经济增长的源泉 ●劳动力资源的可持续发展是企业可持续发展的 个前提  HR外包专 劳动保障法律法规的 立法现状 ●1.专门法律 主要配套法律 ●3.主要配套行政法规 4.拟立的劳动保障法律  HR外包专 四、劳动保障法律法规在当代 中国法律休系中的地位 1.当代中国的法律体系 ●(1)宪法 ●