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南昌汇丰装饰广告有限公司一一“自信、进取、奉献，以诚信亲和力为最高行为准则”
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绩效考核与奖金制度
为提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标； 增强绩效管 理和绩效改进；保障组织有效运行，特制定本制度。
一、目的：
1、 绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已
超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的 则降低其职位；对用非所长的，贝U予以调整。
2、 绩效考核奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的 质”和量
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