各级人员质量责任制.pdf

****集团建设工程有限责任公司 各级人员质量责任制 M O C . 文件编号：Q/TJS ·（Q ）GL ·01 －2005 G 受控状态： N 发 放 号： O L 持 有 者： U H Z W. W W 2005-03-14发布 2005-03-14实施 1 各级人员质量责任制 1 目的 规定各级、各类人员质量责任制是为了强化各级人员质量意识，增强其责 任感，保证质量管理体系有效运行。 2 适用范围 2.1 本标准规定了各级、各类人员的质量责任。 2.2 本标准适用于公司与质量管理体系有关的各级、各类人员。 3 引用标准 3.1 GB/T 19001-2000 idt ISO 9001：2000《质量管理体系 要求》。 M 3.2 Q/TJS·（Q·E·S）SC-2005 《质量、环境和职业健康安全管理手册》。 4 职责 O C 4.1 公司经理明确规定各级人员的质量责任，并授予相应职权。 . 4.2 各级人员严格履行所承担的质量责任和权限。 G 4.3 技质科负责对各级人员的质量责任制落实情况进行检查、考核。 5 管理内容及要求 N 5.1 通用职责 O L 5.1.1 公司员工要准确理解和掌握质量方针、目标，并自觉贯彻执行。对违反 U 质量方针、目标的行为应予以纠正。 H 5.1.2 公司所有对质量有影响的人员都要自觉执行所承担的质量责任，并对其 工作质量负责。 Z . 5.1.3 公司员工要严格执行公司《质量、环境和职业健康安全管理手册》和相 W 应的程序文件及标准所规定的与已有关的要求，使其所开展的质量活动处于受 控状态。 W W 5.1.4 积极开展质量攻关和质量改进活动，防止不合格品的发生。 5.2 通用职权 5.2.1 全体员工对违反质量方针、目标的行为有权制止。 5.2.2 对完善质量管理体系，改进产品质量有建议