- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
最新资料,word文档,可以自由编辑! !
【本页是封面,下载后可以删除 !】
面试官
所在部门
所任职位
应聘者姓名
应聘部门
应聘职位
毕业院校
专业
学历
证件审核
□身份证
□学历证
□资格证
□证件不符
其他:
应聘职位
应聘时间
考评项目
权重
考核内容
分值
评价得分
仪容仪表
10%
穿着打扮
5
气质
5
背景审查
10%
具备相关工作经验程
度
5
所受教育培训与工作
要求程度
5
知识技能
与工作经验
40%
专业知识
10
专业技能
10
相关知识
10
实际工作经验
10
个人能力
30%
语言表达能力
10
解决问题的能力
10
应变能力
10
人际沟通能力
10
工作态度
10%
工作主动性积极性
5
工作责任感
5
编号:HR-001
日期:
年 月 日
个人职业生涯发展规划
面试结果
总体得分
□ 90?100分 ^80?89分 □ 70?79分 □ 60?79分 □ 60分以下
人力资源部评价
□建议复试 □不予复试 □存档备用
评语:
初试意见
□拟予试用□建议复试□不予复试□存档备用
□拟予试用
□建议复试
□不予复试
□存档备用
评语
人力资源部主 管评价
□拟予试用
□建议复试
□不予复试
□存档备用
评语
综合评价
应聘岗位直接上级评价
复试意见
□拟予试用
□建议复试
□不予复试
□存档备用
评语
总经理评价
最终结果
□拟予试用
□存档备用
入职部门:、—p. m
入职部门:
试用冈位:
试用期限为:入职日期为
试用期限为:
试用期工资:
福利待遇:
需办手续:
其他
总经理审批
文档评论(0)