人力资源管理部面试评估表..docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
最新资料,word文档,可以自由编辑! ! 【本页是封面,下载后可以删除 !】 面试官 所在部门 所任职位 应聘者姓名 应聘部门 应聘职位 毕业院校 专业 学历 证件审核 □身份证 □学历证 □资格证 □证件不符 其他: 应聘职位 应聘时间 考评项目 权重 考核内容 分值 评价得分 仪容仪表 10% 穿着打扮 5 气质 5 背景审查 10% 具备相关工作经验程 度 5 所受教育培训与工作 要求程度 5 知识技能 与工作经验 40% 专业知识 10 专业技能 10 相关知识 10 实际工作经验 10 个人能力 30% 语言表达能力 10 解决问题的能力 10 应变能力 10 人际沟通能力 10 工作态度 10% 工作主动性积极性 5 工作责任感 5 编号:HR-001 日期: 年 月 日 个人职业生涯发展规划 面试结果 总体得分 □ 90?100分 ^80?89分 □ 70?79分 □ 60?79分 □ 60分以下 人力资源部评价 □建议复试 □不予复试 □存档备用 评语: 初试意见 □拟予试用□建议复试□不予复试□存档备用 □拟予试用 □建议复试 □不予复试 □存档备用 评语 人力资源部主 管评价 □拟予试用 □建议复试 □不予复试 □存档备用 评语 综合评价 应聘岗位直接 上级评价 复试意见 □拟予试用 □建议复试 □不予复试 □存档备用 评语 总经理评价 最终结果 □拟予试用 □存档备用 入职部门:、—p. m 入职部门: 试用冈位: 试用期限为:入职日期为 试用期限为: 试用期工资: 福利待遇: 需办手续: 其他 总经理审批

文档评论(0)

ailuojue + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档