- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                
                            员工关怀申请表 
                                                     简易流程 
申请人姓名                                   申请人年龄 
申请人性别                                   申请人职位 
申请人部门                                   申请人司龄 
申请事由: 1              1、新婚祝贺 2、生育祝贺 3、大病住院 4、丧葬慰问 
关怀形式:  2              1、慰问金  2、物品                  3、其它 
慰问金额: 3             1、100 2、200  3、300 4、400 5、500 6、其它 
                                    申 请 事 由 
申请事由详细描述: 
                                                   申请人签名/日期: 
                                    申 请 审 批 
申请人所在部门负责人意见: 
                                                     签名/日期: 
人力资源部负责人意见: 
                                                     签名/日期: 
工会会长/员工代表意见: 
                                                     签名/日期: 
总裁意见: 
                                                     签名/日期: 
  备注:使用简易流程要求1、例行事件,如婚丧嫁娶; 2、金额低于500元以下; 
                您可能关注的文档
最近下载
- Bim实际工程应用案例.pptx VIP
 - 专职队消防员合同范本.docx VIP
 - 大中型企业安全生产标准化管理体系要求.docx VIP
 - 5.1十字花科蔬菜病虫害(课件)-高一《植物保护技术》同步教学(中国农业出版社).pptx VIP
 - DB1405∕T 013-2021 大豆种植技术规程.docx VIP
 - 强直性脊柱炎临床路径.doc VIP
 - 中国的河流滔滔黄河课件八年级地理上学期湘教版.pptx VIP
 - 消防廉政警示教育.pptx VIP
 - 第4课《用联系的观点看问题》第2框《在和谐共处中实现人生发展》-【中职专用】《哲学与人生》同步课堂精品课件.pptx VIP
 - 臀诊专业知识课件.pptx VIP
 
原创力文档
                        

文档评论(0)