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劳动合同书 甲方：皇家雅轩酒店 乙方（劳动者）姓名： 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚信信用的原则订立本合同。 二、本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、 工作任务： 1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 四、劳动报酬： 甲方应支付乙方的劳动报酬为 (元)/月，每月15日-20日间以转账形式支付给乙方。乙方入职不满一周者无薪资，入职不满一个月正常离职，享受80%的工资。乙方入职后有300元工装押金，离职时凭押金条退还。 五、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。乙方违反劳动纪律，甲方有权按有关规定给予必要的解除或解聘。 六、协议的终止、变更、续签和解除： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 3、协议期限内，乙方要求终止协议的，须提前一个月以书面形式通知甲方。 七、关于员工考勤计算方式：每月员工享受4天公休，低于当月全勤天数请假无全勤（（大月27天，小月26天.2月24天），过年另算。因工作需要加班给予补休或补助视情况而定（特殊岗位除外）。 关于工资计算方式：底薪÷全勤天数×出勤天数+满勤+工龄奖+提成+三险一金；新员工入职天数达到满勤天数时按满勤算，入职天数不到满勤天数的按日工资结算；入职满一年以上的员工享有三险一金。 工龄奖计算方式：入职满1年工龄奖为100元，入职满2年工龄奖为200元，以此类推，工龄奖最多不超过300元。 八、假期： 婚假：在酒店工作满一年以上的员工可申请带薪婚假3天，符合晚婚年龄（男满25周岁，女满23周岁）的员 工可享受带薪婚假5天。 丧假：员工直系家庭成员去世，治丧期内可享受3天带薪丧假，其他家庭成员去世，治丧期内可享受1天带薪丧假。经部门同意、人事部审核后方可休假，事后需及时提供相关证明。 年休假：入职满一年的员工有3天带薪休假。 产假/陪产假：凡在店内工作满一年的女性员工享有三个月的产假，男性享有3天陪产假。 法定节假日：元旦、劳动节、中秋、端午、清明各1天，春节、国庆节各三天，共11天。 九、本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：皇家雅轩酒店 乙方（劳动者）姓名： 地址：新郑市郭店镇黄金大道1号 户籍所在地住址： 法定代表人：刘魁 现居住地地址： 联系电话： 居民身份证号码： 联系电话： 中华人民共和国劳动合同书 合 同 书 河南省新郑市人力资源和社会保障局制