《荷其爽员工入职转正异动离职流程管理制度》.docxVIP

广州市荷其爽食品有限公司 员 工 转 正 异 动 离 职 流 程 管 理 制 度 审批:日期: 审批: 日期: 日 期：2016.8.1 日 期: 、目的 进一步加强公司员工管理，规范入职、转正、异动、离职等工作的业务流程，明确职责 科学管理，提高公司人事管理的规范化和标准化，特此制订本制度。 二、 范围 公司全体员工 三、 职责: 公司行政人事部负责员工的入职、 转正、内部岗位调动及离职具体作的指导、 实施和管 理，各部门根据职责协助员工相关业务手续的办理，严格执行制度确保各项工作顺利开展。 四、业务流程: 1、新员工入职： ※行政人事部在新员工进入前 1.1应聘人员通过体检后，行政人事部负责通知员工报到： 1.2新员工报到日，行政人事部根据《员工手册》要求为其办理相关事项。 1.3由其所在部门直接负责人提前安排确认好新员工的座位， 如果座位不够可提前与行政人 事部协商解决。 1.4通知新员工报到时应提交：提供本人学历证、职称证、身份证、户口簿复印件及本人近 照三张。 1.5向新员工介绍公司情况及管理制度，发放并让员工签收《员工手册》 、《岗位职责》使其 对公司有个全面系统的了解。 1.6为该员工建立员工档案。 1.7向新员工介绍管理层及公司同事认识。 1.8带新员工到部门，介绍给部门经理。 1.9将新员工的情况通过E-mail、QQ￡企业微信向相关部门人员告之。 1.10及时更