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- 2020-10-01 发布于境外
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员工培训控制程序范文目的对人员进行培训实施控制使员工具备满足工作要求的知识和技能适用范围适用于公司质量体系有关的员工的培训职责各部门制定本部门各岗位的岗位标准并具体实施本部门的岗位培训工程部是实施培训的责任部门协助有关部门编制岗位标准制定年度培训计划实施入厂培训检查上岗培训实施情况规划在岗培训做好培训的质量记录总经理负责对年度培训计划的批准工作程序人员入职由相关部门对所需人员提出申请经总经理批准后由办公室组织招聘招聘可采取内部招聘和外部招聘工程部负责组织各部门编写岗位标准其应包括以下内容对各岗位
COP1801- 员工培 训 控制程 序范 文
1.0 目的 :
对人员进行培训实施控制,使员工具备满足工作要求 的知识和技能。
2.0 适用 范围:
适用于公司质量体系有关的员工的培训。
3.0 职 责
各 部 门 :
制定本部门各岗位的《岗位标准》并具体实施 本部门的岗位培训。
工 程 部 :
是实 施培 训的责 任部 门,协 助有 关部门 编制《 岗 位 标 准 》制 定《 年 度 培 训 计 划 》,实 施 入 厂 培 训 ,检 查上岗培训实施情况,规划在岗培训,做好培训的 质量记录。
总经 理: 负责 对《 年 度培 训 计划 》的 批 准。
4.0 工作 程 序
人 员 入 职 *
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