行政管理论文：上海市“A”国有企业女性领导力质性之行政管理研究.docxVIP

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2020-10-03 发布于江苏
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行政管理论文：上海市“A”国有企业女性领导力质性之行政管理研究.docx

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行政管理论文：上海市“A”国有企业女性领导力质性之行政管理研究本文是一篇行政管理论文，本研究通过企业女性领导力质性资料调查与分析，进行深入访谈，分析和提取了构建女性领导力模型的主要因素：即关心生产、关心员工、形象塑造、性别特质和性别角色认知五个核心范畴，它们反映了A国企女性领导力的特质，为我国企业人力管理提供了现实依据的参考，对企业选拔和培养高技能人才提供了理论依据。第一章绪论一、问题提出与研究意义（一）问题提出新中国成立后，中国女性的地位在政府的制度保障下逐渐提高。由于社会的进步，女性群体日益独立和觉醒，她们通过自身的努力登上政坛，在参政议政方面取得了很大进步。近