劳动经济学 效用理论 2.3.1效用理论.pptxVIP

效用理论;市场上多样化的劳动力供给是如何做出的？ 如果有可能，个人将如何决定他在劳动力市场上提供的劳动时间的数量？ ;;人为什么要工作 ？ 人为什么要工作 → 取得收入→ 为什么要取得收入→ 消费→ 为什么要消费→生存/获得幸福（得到最大的满足） →效用 幸福方程式 效用 幸福 = ——— 欲望 ;效用(utility)是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。换句话说是消费者从消费某种物品中所得到的满足程度。;效用的特点： (1)主观性是一种心理感觉，完全取 决劳动者本人的感觉。 (2)相对性（因人、因时、因地而异） ;基数效用假设： 经济人假设 边际效用递减规律 效用是可以计量并可以加总求和的，则效用函数U=f(q);总效用：是指消费一定量某种物品所得到的总满足程度。 边际效用：是指对某种物品的消费量每增加一单位所增加的满足程度。 MUx=ΔTU／ΔX;1场音乐会=10个效用单位;消费量（Qx）;效用理论;总效用TU与边际效用MU的关系;（二）边际效用递减规律;效用只能用序数来表示。效用作为一种心理现象无法计量，也不能加总求和，只能表示出满足程度的高低与顺序。 从分析消费者行为的角度来说，以序数来度量效用的假定所受到的限制较少。 序数效用论采用的是无差异曲线分析法。;谢谢观看