2020年新版个人培训需求调查表.docxVIP

□ □经常主动学习，有计划地持续进行 □偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 个人培训需求调查表（2015年度） 填写人姓名： 入职日期： 填表日期 所属中心： 部 门： 现任职务 i、您认为公司对培训工作的重视程度如何： □不够重视□很不重视□非常重视 口比较重视 口 一般 □不够重视 □很不重视 □非常有帮助，希望多组织各种培训 口有较大帮助，乐意参加 口多少有点帮助，会去听听 □有帮助，但是没有时间参加 口基本没有什么帮助，不想参加 3、您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何: □非常迫切 口比较迫切 口有一些培训需求，不是那么紧迫 口无所谓，可有可无 口没有培训需求 4、您目前的学习状态是: □ □有学习的念头或打算，但没有时间 □有工作需要的时候才会针对需要学习 □很少有学习的念头 1、我的专业水平能够适应工作的需要□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合2、我与别人的沟通不存在问题□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合3、我能够很好地处理上下级和同事之间的关系□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合4、我能够熟练地使用办公设备（计算机、复印机、传真机、投影仪）□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合□非常符合5、我对公司的规章制度方面已非常了解（财务借款报销制度、考勤管理制度、员工离职管理制度、员工考核管理制度等）□非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合6、 我对公司非常了解（如：公司发展史、现状、产品、企业文化等）□非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合7、 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？□非常符合□非常符合□专业技能滞后□工作分配不合理□缺少管理培训 口体制问题 1、 我的专业水平能够适应工作的需要 □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 □非常符合 2、 我与别人的沟通不存在问题 □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 □非常符合 3、 我能够很好地处理上下级和同事之间的关系 □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 □非常符合 4、我能够熟练地使用办公设备（计算机、复印机、 传真机、投影仪） □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 □非常符合 5、我对公司的规章制度方面已非常了解（财务借款报销制度、考勤管理制度、员工离职管理制度、员工考核管理制度等） □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 6、 我对公司非常了解（如：公司发展史、现状、产品、企业文化等） □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 7、 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？ □非常符合 □非常符合 □专业技能滞后 □工作分配不合理 □缺少管理培训 口体制问题 □政策与运作程序 □缺乏热情 □其他 8通过上述问题的回答，请选出您认为目前您在工作中亟需进行培训有哪些方面？（最多选择 3项） □专业知识技能 □沟通方法及技巧 □ 岗位通用技能方面 （如消防安全/办公软件应用/职业 沟通技巧等） □个人职业生涯发展规划方面 □公司发展史、现状及展望 □企业文化 □异动制度（如转正、轮休、晋升、降职、辞退等） □其他 1、根据您自身的培训需求，请选岀您认为最有效的培训方式: □邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □安排受训人员到外部培训机构接受系统训 □由公司内部有经验的人员进行讲授 □由公司内部有经验的人员进行讲授 □公司/部门内部组织经验交流与分享讨论 □利用光碟、视频等声像资料培训学习 □利用光碟、视频等声像资料培训学习 □建立公司图书库或网络学习平台进行学习 □其他: 2、 2、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师: □实战派企业专家，有标杆企业经验 □实战派企业专家，有标杆企业经验 咨询公司高级顾问，有丰富的项目经验 3、4、□职业培训师，有丰富的授课技巧和经验□公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工您乐意接受且有效的培训方法是什么 ？（最多选择□讲授法□情景模拟您认为，对于某一项目□ 1-3小时公司内部中/高层管理者其他:3 3、 4、 □职业培训师，有丰富的授课技巧和经验 □公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工 您乐意接受且有效的培训方法是什么 ？（最多选择 □讲授法 □情景模拟 您认为，对于某一项目 □ 1-3小时 公司内部中/高层管理者 其他: 3项） □案例教学法 □声像视听 □讨论法 □其他: /次课程来讲，多长的时间您比较能接受: □ 6小时（1天） □游戏PK竞赛 □经验交流 □ 12小时（2天） □ 12小时以上（2天以上） □无所谓，看课程需要来定 □其他: 5、 5、 □工作日下班时间 口周末休息时间 口无所谓，看课程需要来定 6、 您希望的或者所能接受的培训的频