考核报告[参照].pdfVIP

第十二考核组考核学校情况报告 第十二考核组按照县局统一安排，按照程序要求，于17 日、 18 日两天依次对白乐中学、北水泉中学、西 营初级中学和桃花 中学进行了实地考核。现将考核情况汇报如下： 一、白乐中学考核情况： (一）学校整体及个人工作谋划情况。 白乐中学结 县局的工作要点和本校实际制订了学校的工 作目标，并对学校工作安排进行了任务、责任分解。制订了本年度 的教学任务及课堂教学改革目标，有校级领导干部个人年度工作 目标和创新性工作谋划方案。目标明确，任务具体，有制订学校工 作目标的会议记录。 （二）工作亮点。 1、在构建校园安全防范体系谋划上，大力加强校园安防队伍 建设。学校除了成立安全领导小组以外，在三处一室的基 上特 新增设了安全管理处，主抓学校日常安全管理工作。 2、在创新推动素质教育、校本课程开发谋划方面，依托紧挨 小五台的地域优势，成立了7 个兴趣小组，分别是书法、美术、音 乐、体育、航模、旅游、剪纸兴趣小组。目前各项活动已经启动，外 聘了剪纸、旅游、书法专业教师，每周二和周四下午分别组织开展 两次活动。 3、教学课改方面，教研工作仍坚持每月一活动、四步集体备 1 课模式和“三步五环节”的课例研究模式。教改工作中，抓住农村 孩子的特点和基 差实际情况，以低起点、小坡度、细讲多练（正 在探索课堂上讲和练的时间比例），逐步探索符 农村学生发展 的课堂教学模式。 4、积极引进天津十八中先进经验，开设心理班会课，有计划， 有安排，课程每周日下午已列入课表。 （三）问题和不足 1、副校长杨智原来担任总务处主任一职，现因岗位调整，任 副校长，分管后勤总务和政教工作，受惯性思维影响，角色转换缓 慢，对目前分管工作整体把握不够到位，个人工作谋划有待进一 步细化。 2、工会主席张胜身兼数职，事务性工作繁多，分管工作谋划 不够细。 3、全县部分重点工作在学校的整体工作目标中没有体现。如 迎接国家均衡验收工作。学校整体工作目标涉及到的内容在学校 工作任务分解安排当中没有完全体现，还需细化。如，党建工作有 总体的工作安排，但是没有任务清单和时限要求；安全管理处在 总体安排中三月份安排了征求学生及家长意见，但是在具体的活 动安排中没有体现。 二、西合营初级中学考核情况： (一）学校整体及个人工作谋划情况。 西 营初级中学结 县局的工作要点和本校实际制订了学 2 校的工作目标，并对学校工作安排进行了任务、责任分解。制订了 本年度的教学任务及课堂教学改革目标，有校级领导干部个人年 度工作目标和创新性工作谋划方案，有制订学校工作目标的会议 记录。 （二）工作亮点。 学校把住宿生和食堂管理规范作为创新性工作项目进行了 谋划，出台完善了相关制度，学生宿舍干净整洁。 （三）问题和不足 1、校领导班子由校长张艳、副校长曹志江和李建富、工会主 席谭护合、书记胡万军、副书记闫斌组成，相比其他三所学校，班 子人数较多，但年龄整体偏大，创新工作谋划不足。 2、学校整体工作目标不够具体，操作性不强，没有任务、责 任清单和时限要求。全县部分重点工作在学校的整体工作目标中 没有体现。如迎接国家均衡验收工作。 三、北水泉中学考核情况： (一）学校整体及个人工作谋划情况。 北水泉中学结 县局的工作要点和本校实际制订了学校的 工作目标，并对学校工作安排进行了任务、责任分解。制订了本年 度的教学任务及课堂教学改革目标，有校级领导干部个人年度工 作目标和创新性工作谋划方案，有制订学校工作目标的会议记录。 （二）工作亮点。 3 教学工作目标中，针对学校班级少，学生基 差，学习兴趣不 浓的现状，从语文、外语两学科入手，逐步探索构建分层次教学模 式，思路清晰，成立了实施“分层教学”领导小组和工作小组。 （三）问题和不足 1、干部年龄整体偏大，创新性意识不强，创新性工作谋划不 足。 2、校长整体工作谋划面面俱到，但重点不突出，亮点少，没 有完