2020年度学校女工委工作总结.docxVIP

2020 年度学校女工委工作总结 今年，我校的广大女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初 市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展党 的群众路线教育实践活动，参与民主管理，维护女职工权益，发挥了桥 梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断 提高我校女教职工队伍的整体素质。 一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质 1．加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都根据工作 计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学 改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女 权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》 。宣传有关妇女工作法 律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。组 织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张 xx《充分认识群众路线教育 实践的重大现实意义》 的视频讲座， 听取了市委理论讲师团副团长李 xx 做的《踏着榜样的足迹前进》的报告，用先进的理论武装头脑。在西关 社区开展的文明社区建设中，我校 1 名女教师荣获热心公益活动先进个 人称号， 3 人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。 2． 强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职 工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化 改革，全面推进素质教育的决定》 。充分认识在新形势下教育的先导性、 基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导 解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和 教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业 绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了《宝鸡一中师德 奖惩考核办法》，1 名女教师荣获陕西省师德先进个人。 增强女教职工队伍的身体素质当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身 心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组 织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻 炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子 比赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“润 德宝鸡书香陈仓”要求，以读书论坛为平台，组织开展了“谁是你的重 要他人”访谈活动， 82 位教师撰写了读书心得， 8 位女教师上台参与交 流访谈，通过“书香润心 人文一中”论坛使大家分享了心灵平和的主 张和与人相处的态度，增强了教师的交流沟通和合作意识，增强了老师 之间的友谊和团结互助。此活动在《宝鸡日报》进行了报道。六月份， 开展传统文化教育， 在端午节来临之际， 开展“端午节爬山踏青活动”， 让教职工走出校园感受大自然的美好景致。九月份，积极举办“庆祝教 师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识， 丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活 动，引导教职工感悟感知生活幸福。 每一位女教职工都参加微感言大赛， 撰写了自己对幸福的理解。工会对优秀感言集中进行了展示宣传，并为 每一位参与活动的教师制作了精美的幸福书签，得到教职工的好评。十 一月底至十二月初，开展了 XX 年羽毛球比赛活动。年末举办了新春趣 味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文 氛围。 、落实女职工劳动保护、 维护女教工特殊利益。 女教工住房分配、 评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。 同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的 权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解 决一些实际困难。 定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。 11 月中旬为 全体教职工办理《职工互助医疗保险》 ，为教职工健康提供切实的保障。 关心女工，协调做好每年一次女工专项体检， 做好三八等节日慰问活动。 通过广泛听取女工的意见和建议， 帮助他们解决工作和生活中的困难和 问题。继续开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导 到我校进行了慰问，为困难教职工的子女送上 xxxxx 元的助学金，工会 也对 9 名参加升学考试的教师子女进行了奖励，兑现奖金 xxxxx 元。积 极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关 心送到每个教职工的心坎上。