经济学调研报告[参考].pdfVIP

1.我国及青岛地区物流行业发展现状及未来发展趋势 1.1 我国物流业发展现状 进入 21 世纪，国际金融危机影响我国经济发展，不断冲击我们国内国外市 场，我国实施积极的财政政策，在这种情况下，我国物流基础设施条件逐步完 善。物流园区建设、区域性物流中心正在形成。物流信息化建设有了突破性进 展，其中主要表现为：物流业规模快速增长，物流业发展水平显著提高；物流 基础设施条件逐步完善；物流业发展环境明显好转。 在经济衰退或者说调整时期，物流基地建设都保持较快增长，从比较积极 的角度来看，这是实施积极财政政策的重要内容，也是物流业对于积极推动我 国经济尽快走向复苏的重要贡献。 1.2 青岛地区物流业发展现状 近年来，随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的 “第三利润源” 开始有了比较深刻的认识，优化企业内部物流管理，降低物流成本成为目前多 数国内企业最为强烈的愿望和要求。青岛物流业也同国民经济其他部门一样有 了较大发展~逐步形成了以市场调节为主的运行机制，加强了对交通、通讯等物 流基础设施的投资，与物流相关的交通运输、信息通讯、仓储、包装和配送等 各行业都有较快的发展。 1.3 物流业发展趋势 国公路物流市场发展几十年，但未能实现集中化。国家发改委综合运输所 副所长汪鸣认为这是政府管理的问题，政府应该放权，由市场去配置资源。 汪鸣指出，近几年各路资本云集物流市场，为推动中国物流市场的集中化 发展创造了新的机遇，粗放式的发展已经不再符合国家的发展方向。 汪鸣认为，未来中国物流的发展有四个方面的趋势。第一，内需为主的消 费正在形成，国内物流网络布局将成为各类平台型企业竞争的地方;第二企业发 1 展的模式将发展较大变化，价格战将被模式站取代;第三产业结构将发生极大转 变，三年时间内即可出现千亿级企业;第四高效、低碳、诚信化、网络化将成为 国家政策支持的重点方向。 2.青岛地区仓储行业物流人才需求分 2.1 仓储行业物流人才需求及培养情况 自从进入21 世纪，我国物流行业发展迅速，对于仓储专业的人才出现了非 常大的需求。尤其是具有专业操作技术性的人才。通过对 2013 年人才招聘网、 51jb 和智联招聘等大型企专业网站进行数据统计，并且从中筛选出 208 条与之 相关的招聘记录。 从该数据统计可以看出，设计物流企业的招聘人数为 447 人，而其中有 172 认识有关仓储业务人员专业的，所占比例高达 40%；而对于企业控制管理层 的需求共有 159 人，其中 74 个岗位属于仓储业务范畴，其占比例高达 46.5%； 而执行方面，共有 288 人的岗位空缺，仓储业务类就占到了 98 人，比例为 34%。从以上种种数据中可以看出的是，我国物流企业仓储人才存在着十分巨大 的缺口 2.2 我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生 就业满意度状况 我校毕业生毕业后在青岛就业人数占大多数，主要分布在四季青商贸仓储 中心、中远物流黄岛仓储中心等。就业生对这些工作岗位还比较满意。 2.3 物流仓储行业对毕业生知识、素质、能力等的需求情况 经过调研，大多数企业要求毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1、 知识结构 （1） 掌握物流管理的基本理论、基本知识 2 （2） 了解物流管理发展的最新动态 2、 能力素质结构 （1） 具备物流管理的应用程序操作能力; （2）具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力; （3）能进行物流系统分析、设计和规划，具有物流管理的基本能力。 3.青岛地区运输行业物流人才需求分 3.1 运输行业物流人才需求及培养情况 随着物流业快速发展，物流人才需求的层次性特征也日趋明显，其他行业 和跨国公司对物流人才的需求也日益增加。在物流人才方面，据毕博调查得出 数据显示，物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占 21％，高中及中专职校 两者则占了 50％，高学历高素质专业性人才紧缺。 3.2 我校物流专业毕业生在该行业就业岗位分布情况及毕业生 就业满意度状况 该行业的主要职位有运务副总经理、仓储主管、运输主管、库存监控等职 位，由于本校毕业人员工作年龄较小，因此大多数人的职位较低，具有极少数 人因为特例，直接坐上了高层管理者的位置。总体来说该行业的就职情况比较 满意。 3.3 物流运输行业对毕业生知识、素质、能