创新创业教育子库 创新创业教育子库 1.2.1：人力资源规划（PPT）.pptxVIP

; 人力资源管理这一概念出现在1954年德鲁克提出人力资源的概念之后，虽然它出现的时间不长，但是其发展速度非常快。 什么是人力资源管理?众说纷纭 美国人力资源管理专家 Kleiman教授认为，人力资源管理是指为了达成个人与组织的目标，而进行的有关组织人员招募、甄选、训练及报偿等活动。 我国著名人力资源管理学专家赵曙明教授认为：人力资源管理是指 对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。 MBA智库百科给出的定义为：人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。 我们比较赞同的说法是，人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。;人力资源管理的主要包含有哪些内容;人力资源管理的主要包含有哪些内容;人力资源管理的主要包含有哪些内容; 简单的来说人力资源管理，就是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 也是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效、支付报酬、并进行有效激励、结合组织与个人需要进，行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。;人力资源规划;;组织机构的设置;;;;;;; 一、组织结构的含义 二、企业组织机构的调整与分析必要性 三、企业组织机构的调整与分析原则 ;;;;;;;;;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;企业人员供给需求分析;;企业人力资源管理制度制定;企业人力资源管理制度制定;企业人力资源管理制度制定;企业人力资源管理制度制定;; 一、人力资源管理费用预算的编制与执行的含义 二、人??资源管理费用预算 三、编制执行保障措施 ;;;;;;;;;;;;