组织结构与组织变革(2).pdfVIP

组织结构与组织变革  组织理论  组织结构维度  组织结构类型  虚拟企业  母子公司的管理与控制  组织变革—— 学习型组织 OB Organizational structure 2011-10-25 Copyright by Huangjing 1 组织理论  组织 是社会实体 由人及其相互关系组成 有明确的目标 有精心设计的结构和协调的活动性系统 与外部环境相联系  组织理论 广义：组织运行的全部问题 狭义：组织结构设计 OB Organizational structure 2011-10-25 Copyright by Huangjing 2 泰罗的组织理论  根据劳动分工原理，单独设置职能机构  实行职能管理制  例外原则，实行权力下授（对组织理论的贡 献） OB Organizational structure 2011-10-25 Copyright by Huangjing 3 法约尔的组织理论  14条管理原则 劳动分工、权责相符、纪律、命令的统一、指挥 的统一、雇员利益与整体利益一致、合理报酬、 集权制、等级链、建立秩序、公平、保持人员稳 定、发扬首创精神、团结就是力量  法约尔桥 解决横向联系  提出直线——职能制 OB Organizational structure 2011-10-25 Copyright by Huangjing 4 韦伯的组织理论  理想的行政组织体系 各职务和岗位按职权等级来组织 人员聘用通过考试和培训  行政组织体系的基础是法定权力 理性和法律权力、传统式权力、个人崇拜式权力、  纵向分工的分层结构模式 主要负责人：决策 行政官员：贯彻决策 一般工作人员：从事实际业务工作 OB Organizational structure 2011-10-25 Copyright by Huangjing 5 古典科学组织结构理论  代表人：泰罗（F. W. Taylor）、韦伯（Max Weber）、法约尔（Henry Fayol）  观点：侧重对静态组织结构的研究，重视组织经济 效率的协调，组织是由合法的管理权威进行计划和 控制的机械性系统  组织是一种分工体系  一种权责分配体系  一种层层管理体系  一种规章制度体系  一种协调体系  一种目标体系 OB Organizational structure 2011-10-25 Copyright by Huangjing 6 行为科学的组织结构理论  代表人：梅奥（E. Mayo）、马斯洛（A. Maslow ）、 巴纳德（C. Barnard ）、 李克特（Likert） 观点：偏重动态组织结构的研究，组织是一种心理及社会系 统，重视组织结构中人的问题，特别是人的心理反应对组织 结构的影响。  组织是一种心理平衡