原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
出差管理制度出差申请程序员工因公出差先申请后出差具体申请程序为填写出差申请单见附件一式二份一份交人力资源部做考勤记录一份作为差旅费报销凭证出差审批权限规定员工主管经理总监总经理助理一般不得未经申请审批同意出差紧急或特殊情况下来不及书面申请的须先征得上级管理人员同意后可事后补办出差费用标准表单位元费用标准食宿市间交通费市内交通费通讯补贴出差人员人天市与市之间人天人天总监级按标准凭票实报主管经理级按标准凭票实报员工级按标准凭票实报二食宿员工出差期间食宿原则上要求由行解决不得要求或委托客户帮助预订特殊
《出差管理制度（2012 ）?
「、出差申请程序
员工因公出差，先申请后出差。具体申请程序为：填写《出差申请单》（见附件15）, 一式二份。一份交人力资源部做考勤记录，一份作为差旅费报销凭证。
出差审批权限规定：员工 i主管—经理/总监—总经理助理。
一般不得未经申请、审批同意出差；紧急或特殊情况下来不及书面申请的，须先征 得上级管理人员同意后，可事后补办。
★出差费用标准表：（单位：元）
、^费用标准
食、宿
市间交通费
市内交通费
通讯补贴
出差人员
1人/天
市与市之间
1人/天
1人/天
总监级
40+200
按标准，凭票实报
40
10
主管、经理级
40+170
按标准，凭票实报
文档评论（0）