演艺部新工作制度讲课稿.pdfVIP

优秀办公范文 欢迎下载 演艺部“三说明，三要求”标准工作规章制度 三说明 1．部门奖惩说明 奖励（通告表扬、现金奖励、晋升提级） ： ①严格按照公司及领导要求， 工作表现自觉优异的员工， 都将有机会获得月度以及年度优秀 员工称号并加现金奖励； ②通过集体努力， 以团结向上的作风不断进取， 除出色的完成本职工作外， 还能充分发挥部 门的优秀素质帮助我们别的部门，将有机会获得当月进步团队称号并加现金奖励； ③在每次的活动前部门商讨会上积极思考， 踊跃发言， 不断创新， 并提出了具有建设性创意 的员工， 只要创意一经采用， 都将有机会获得当月演艺部最杰出贡献、 演艺部闪耀之星称 号并加现金奖励。 惩罚（口头警告、罚款、劝退、开除） ： ①妄自尊大、任意妄为、 屡教不改， 随意违反和破坏公司及领导管理制度的员工， 将根据情 节大小轻重将处以口头警告、罚款、劝退、开除等处罚； ②搬弄是非、惹是生非、朝秦暮楚，随意破坏公司及部门团结，将同事与同事之间，上下级 之间弄得勾心斗角、 关系紧张的员工， 一经发现或举报查实将根据情节大小轻重处以口头 警告、劝退、开除等处罚； ③在标准工作制度中的 “三要求”分栏每一条后都将会注明不同要求所处罚金额， 所有处罚 金额一半将归入 “演艺部基金”，用于月度、 年度聚餐补贴以及所有优秀员工的部门奖励。 附注： “演艺部基金”的所有金额由部门领导开卡管理，于每月月末面向部门所有员工出具 使用明细。 2．工作及部门会议时间说明 ①演艺部驻场员工工作时间为四个半小时，为晚 9 点至次日凌晨 1 点 30 分； ②演艺部跑场员工工作时间为两个小时，表演前一小时到场内，从到场时间算起； ③暂定部门会议时间为每周四晚 12 点 30 分。 优秀办公范文 欢迎下载 3．工作考勤制度说明 为员工能明确工作和休息时间，严格遵守劳动纪律，保证工作效率，特制定此制度。 ① 本公司实行弹性工作制度，演艺部员工每月休息 2 天，如有特殊情况可另行安排作息时 间； ② 公司实行双重考勤制度，分为指纹考勤和手工考勤，指纹考勤和手工考勤在上班前一个 小时内方为有效。 ⑴指纹考勤地点：办公室走廊。手工考勤地点：办公室。 ⑵演艺部手工考勤必须在上班之前完成，超过时间办公室将封存手工考勤表不再受理手 工考勤，并按迟到处理。 ⑶演艺部指纹考勤，按部门上班时间为准记录，一天两次，分为上、下班。 ⑷因手指问题影响打考勤的，须及时向公司办公室备案。 ⑸本部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员可由部门负责人确定。 ⑹部门每月 2 日前根据手工考勤和指纹考勤记录情况，对本部门上月的出勤情况实事求 是汇总，经部门主要负责人审核、签字并上报公司办公室审核再由总经办签字确认， 财务部据总经办核准情况核发全勤奖金。 ⑺凡有下列情况者之一：迟到、早退、旷工、事假、病假（特殊情况除外） ，则扣除当月 全勤奖。 ③ 考勤管理办法细节 ⑴迟到 1 次扣除当月全勤奖；后每次迟到罚款 10 元，三次迟到按旷工一次处理；迟到 30 分钟以上按旷工处理；旷工一天，按当日工资额的 3 倍处以罚款。 ⑵早退 1 次扣除当月全勤奖；后每次早退按旷工处理并按当日工资额的 3 倍处以罚款； 提前下班均为早退。 ⑶旷工 1 次扣除当月全勤奖并按当日工资额 3 倍处以