员工入离职管理流程.docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 4页
2020-10-04 发布于天津
举报
版权申诉

员工入离职管理流程.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

广东省数字证书证申的发文编号粤数行字号页数共页员工入离职管理流程修改状态第次修改入职流程转正流程离职流程用期离职申请人向人力资用期离职申请人向人力资源部提出员工和用人部门就离职日期达成协议申请人向人力资源部提交辞职信公司与员工进行沟通辞职信审批离职申请表审批离职申请表审批用人部门向人力资源部提交离职申请表人力资源部发出解聘通知书和离职协议书按离职手续办理清单在预定时间内办理离职手续人力资源部发出解聘通知书劳动关系自然终止用人部门提出不再和该员工续约劳动关系自然终止用人部门提出不再和该员工续约人力

n广东省数字证书“证申的 GUANG DONG OGRTIFICATG AUTHORITY GDCA 发文编号粤数行字[2004] 18 号页数共4页员工入离职管理流程修改状态第0次修改入职流程转正流程离职流程用期离职申请人向人力资用期离职申请人向人力资 * 源部提出员工和用人部门就离职日期达成协议申请人向人力资源部提交〈〈辞职信》公司与员工进行沟通〈〈辞职 *信》审批〈〈离职申请表》审批〈〈离职申请表》审批用人部门向人力资