人力资源盘点及人力成本分析报表(1).pdfVIP

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2020-10-04 发布于陕西
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人力资源盘点及人力成本分析报表(1).pdf

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（公一、人员数量指标按部门划分按职务层级划分高层按岗位类别划分管理人员按时间划分年初人数人员规划分析高层总裁/副总裁/总监/总监助 /地区公司总 /副总 /总助；中层专 /部门（建筑师/工程师/景观师/结构师/室内师/造价师）/助理专业师；二、人员素质开发指标学历分布本科以上本科年龄分布 40岁以上 30-39岁司龄分布一年以上三年以上　高级职称中级职称高级职称中级职称职称分布高级职称中级职称培训计划培训人次内训原因分析培训完成率解决办法职称分布：工程类包括建筑、结构、景观、室内、造价等；经济类包括会计师、税务等；其他类：除工专业结构：工程技术含报批报建人员应单列，营销策三、人员流动指标流失人员流失率工龄分布两年以下新进员工率损失率原因分析招聘完成率解决办法原因分析员工满意率解决办法原因分析流因原因解决办法四、劳动时间利用指标加班出勤率强度指标五、劳动报酬指标工资总额平均工资原因分析人力成本率解决办法原因分析预算执行率解决办法预算包括工资性支出（工资、奖金、福利、五险一金等）和人力资源管理费（招聘费、培训费、代理费六、劳动管理指标劳动绩效比率劳动绩效人数优秀满意原因分析解决办法七、流程执行指标流程执行意见及优化建议公司）人力资源管理分析报表中层基层专业人员