蒙牛考题--企业文化.docx

新进员工培训试卷 温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任 心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉 及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试， 进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的保证。 一、填空。 1、公司的全称是 ( ) 创立于 ( ) 。 2、公司主营业务有 ( ) ，主要产品有 ( ) 3 董事长行事经商四大原则 - ( ) 4、公司愿景是 ( ) 5、新员工被录用后，一律实行试用期 ( ) ，试用期为 ( ) 个月，试用期 间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司 予以辞退；在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式 员工工资制定执行。 6、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前 ( ) 天申请，正式 员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。 7、全勤奖 ( ) 元 / 月，以打卡为准。(没有请假、没有旷工) 10、旷工扣款 （ ） 元/ 天。（没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷 工） 11、公司于每月 （ ） 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代 扣个人所得税、社会保险的 个人缴纳部分。 二、选择题。（不定项选择） 1、迟到或早退（ ）分钟/ 次，扣款（ ）元。 A 0—30, 15 B、45—60, 30 C、45—60, 40 D、60,半天工资 2、 公司规定在职（ ）年员工，每年年假为（ ）天，年假是带薪休假。 A、 1 , 3 B、 3 , 5 C、 5 , 10 3、 公司提供的福利有（ ） A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险 4、 公司提供的婚假中,其中女 / 男职工处满（ ）岁前/ 后结婚,有带薪婚 假（ ）天。 A、 23 , 3 B、 23 , 10 C、 25 , 3 D、 25 , 5 5、 公司培训体系由（ ）部分组成。 A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训 、论述题： 1 请简述员工请假的工作流程 2、如何做好交接班工作。 3、通过这次培训，谈一下自己的收获、总结自己的表现、谈谈今后的打算 4、说说你对我们公司的了解。 最近一年，你做了哪些事情来提高自己 6、谈谈在曾经的工作中，你和领导之间存在的问题 7、什么能激发你在工作中的最佳发挥？