原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武汉光庭信息技术有限公司
WUHAN KOTEI INFORMATICS CO., LTD.
KN_WI1505
新员工导师指导手册
Ver.2.0
生效日期： 2013 年 5 月 13 日 密 级： 机 密
编 制： 舒锋 审 核： 李红 批 准： 王军德
签 字： 签 字： 签 字：
日 期： 日 期： 日 期：
发文范围： 公司全体
受 控
印 章
武汉光庭信息技术有限公司——CMMI 体系文件
受控编号 KN_WI1505 密 级 ■ 机密 □ 普通
文件名称 新员工导师指导手册 生效日期 2013 年 5 月 13 日
变更履历
日期 版本号 修改说明 修改人 核准人
2012-12-3 V1.0 发布第一版 李明茂 王军德
4. 新增关于部门负责人直接担任导师规定
6.1 辅导计划提交时限要求
7.1 部门负责人为导师的成效考核主体
2013-5-8 V2.0 李明茂 王军德
7.1 辅导成效评估的一票否决机制
8.1 辅导成效得分高于80 分核算导师津贴，
变原规定 50 分，增加到 80 分。
武汉光庭信息技术有限公司——CMMI 体系文件
受控编号 KN_WI1505 密 级 ■ 机密 □ 普通
文件名称 新员工导师指导手册 生效日期 2013 年 5 月 13 日
目 录
1 为什么要实行新员工导师制1
2 公司实行导师制的基础1
3 哪些人可以做导师1
3.1 导师任职资格 1
3.2 导师专项技能培训2
4 如何确定新员工导师 2
5 导师的主要辅导内容 2
6 如何辅导新员工2
6.1 辅导计划 2
文档评论（0）