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中职课程标准模板
精品资料
附件 1:专业核心课程的课程标准参考格式
《××××》课程标准
(黑体,三号,居中, 1.5 倍行距)
课程编码: 课程类别:
适用专业: 计划学时:
编写执笔人及编写日期:
审定负责人及审定日期:
一、课程概述 (黑体,四号,加粗, 1.5 倍行距。下同)
(一)制定依据( 宋体,小四号,加粗,首行 2 个字符, 1.5 倍行
距。下同)
本 准依据《××× 人才培养方案》中 《×××》 程培养目 的要求制定。(正文:宋体,小四,首行 2 个字符,行 距 20 磅。下同)
(二) 程性 与作用
程的性 程是×× 的 核心能力 程,是××× 必修 (
修 ),是校企(院)合作开 的基于工作 程的 程??
程的作用 本 程在 人才培养 程中的地位及作用。
具体要体 : 程要符合技能人才培养目 和 相关技 域 位
(群)的任 要求;本 程 学生 能力培养和 素养养成要起主要支撑
或明 的促 作用,要反映本 程与前、后 程的 接关系。
与其他 程的关系(前 程、后 程)
序号 前 程名称 本 程支撑的主要能力
1
??
序号 后 程名称 需要本 程支撑的主要能力
1
??
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(三)课程设计思路
主要指课程设计的总体思路:基于工作过程的课程设计、工作任务的结构
模式、课程内容确定的依据(如任务完成的需要、学生的认知特点、相应职业
资格标准)、活动设计目的、课时安排说明、学习程度用语说明等。
可以结合专业提出有专业特点的课程设计思路,例如:针对行业特点,设
计学习情境,实施“课堂 +医院”、“课堂与车间合一”等教学模式,以真实项目为
导向整合、序化教学内容等。
(四)课程内容确定的依据
(如任务完成的需要、学生的认知特点、相应职业资格标准等)
二、课程目标
(一)总目标:
经过课程学习,学生应该能够完成的具体工作任务,对学生在过程与方法、知识与技能、情感态度与价值观等方面的基本要求。
(二)分目标 :包括知识目标、能力目标、素质目标
突出基本职业能力和关键能力培养要求,从专业能力(是指具备从事职业活动所需要的专门技能及专业知识,要注重掌握技能、掌握知识,以获得合理的知能结构)、方法能力(是指具备从事职业活动所需要的工作方法及学习方法,要注重学会学习、学会工作,以养成科学的思维习惯)、社会能力(是指具备从事职业活动所需要的行为规范及价值观念,要注重学会共处、学会做人,以确立积极的人生态度)三方面入手。要深化对职业能力的理解,既要重视外显化、行为化的职业技能、职业资格要求,又要重视职业能力的内隐性、过程性、动态性。
三、课程内容与学时安排
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学 情境 名称 知 点 学
工作任 序号 技能点
学 情境一 ×××
任 一 / 子情境一
??
学 情境二 ×××
任 一 / 子情境一
明:此表 参考格式,各 程可根据 及 程特点 行内容及学
的安排。
四、课程实施
(一)教学条件
1、 条件
校内 基地条件, 程 校内 、生 性或仿真 基地条件的
要求,主要配套的教学 器 与媒体要求。
校外 基地及条件要求,工学 合、社会 源等。
2、 条件
1)从事本 程教学的 任教 的 能力、知 构和 的要求。
如:从事本 程教学的 任教 , 具 以下相关知 、能力和 :
??
2)兼 教 能力、知 构和 的要求。
如:从事本 程教学的兼 教 , 具 以下相关知 、能力和 :
??
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3)本 程教学任 由 ******* 完成。
(二)教学方法建
具体的教学内容和教学 程需要,如采用 目教学法、任 法、
授法、引 文教学法、角色扮演法、案例教学法、情境教学法、 作 法
等。(教学方法也可列入 程内容与学 安排表,与内容 )
(三)教材 用或 写
教材 用或 写建 。要 教材 行分析,其所起作用和特点,即 什么
要 用 教材。 写教材体 任 、 践 向的 程 思想。教材 写
与 用 符合本 程 准的基本要求。
五、教学评价与考核要求
要明确 价理念、考核方式、 价考核 准等。
教学 价和考核中 能力 本的理念。 向教学 价 多元 价,将静 教学 价 价; 学生被 考 主 参与考核,将 果式考核 分 段分 次的 程考核。
在 教学考核方式 ,不再 行理 知 考核和 一的期末考 等做法,推行教学 价、考核的多元性,通 目考 、 品考 、 程考 、 告考 、知 考 等,逐步 形成性 价和 性 价相 合,要
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