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XXX （中国）有限公司 XXX （中国）有限公司 招聘人力资源总监的实施方案 招聘人力资源总监的实施方案 XXX （中国）有限公司人力资源部 XXX （中国）有限公司人力资源部 二00 七年四月 二00 七年四月 目 录 目 录 一、招聘背景 3 一、招聘背景 3 二、招聘实施流程 3 二、招聘实施流程 3 1、对空缺职位进行职位分析 3 1、对空缺职位进行职位分析 3 2 、制定人员招聘计划，制定工 说明书 4 2 、制定人员招聘计划，制定工 说明书 4 3 、销售总监胜任力素质模 型的构建 5 3 、销售总监胜任力素质模 型的构建 5 4 、拟定招聘简章，发布招聘信息 7 4 、拟定招聘简章，发布招聘信息 7 5 、简历的收集与筛选 7 5 、简历的收集与筛选 7 6 、基于胜任力模 型的能力素质测评系统 9 6 、基于胜任力模 型的能力素质测评系统 9 7 、笔试、面试和评价 9 7 、笔试、面试和评价 9 8 、人员录用 8 、人员录用 9 、招聘中所采用的测评方法的信效度分析 9 、招聘中所采用的测评方法的信效度分析 附一 营销管理能力问卷和评价标准 9 附一 营销管理能力问卷和评价标准 9 附二 MBT I 职业性格测试 附二 MBT I 职业性格测试 附三 结构化面试面谈构成表和评分表 附三 结构化面试面谈构成表和评分表 附四 公文筐测试题 目和评分表 附四 公文筐测试题 目和评分表 附五 无领导小组讨论试题 21 附五 无领导小组讨论试题 21 一、招聘背景： 一、招聘背景： XXX （中国）股份有限公司是一家集科研、生产、经营于一体的高科技外资化工企业 XXX （中国）股份有限公司是一家集科研、生产、经营于一体的高科技外资化工企业 的控股子公司。公司以品种多、规格全、性能好而闻名于业界。公司自创建以来，在产 的控股子公司。公司以品种多、规格全、性能好而闻名于业界。公司自创建以来，在产 品技术开发方面目前已处于行内领先地位，是本行业内最大的生产服务型企业之一。?目 品技术开发方面目前已处于行内领先地位，是本行业内最大的生产服务型企业之一。?目 前在中国已经拥有大量的销售办事处和 9 间工厂，销售网络覆盖 600多个城市和地区。市 前在中国已经拥有大量的销售办事处和 9 间工厂，销售网络覆盖 600多个城市和地区。市 场增长速度都超过了 30%并且增长速度还在加快。考虑到本土化的需要，同时也为满足公 场增长速度都超过了 30%并且增长速度还在加快。考虑到本土化的需要，同时也为满足公 司在中国的扩张需要，目前公司正在招聘人力资源总监负责中国区的人才战略规划和人 司在中国的扩张需要，目前公司正在招聘人力资源总监负责中国区的人才战略规划和人 力资源开发管理，保证公司实现最大效益。 力资源开发管理，保证公司实现最大效益。 二、招