雅芳社会责任审核指引.pdfVIP

AVON Social Responsibility Audit Guide 雅芳社會責任審核指引 Fusion Accessories 2010年10月 Fusion Accessories 前 言 • 所有生產AVON產品的工廠必須驗廠 • 由BV公證行進行社會責任審核 • 每次驗廠，BV會發一份“急件”傳真確認 • 以“不通知”的形式，只會告訴某個時間段 • 審核的範圍以《文件清單》為主 Fusion Accessories 審核的進程 AVON BV公證行 通知付款 確認驗廠 傳真工廠 首次會議 工廠參觀 文件審核 末次會議 員工訪談 Fusion Accessories 審核報告 • 綠燈所有審核均符合當地法律規定和AVON供應商行為準則等 要求。通過者，可接單走貨，兩年內不再驗廠。 • 黃燈當天審核未發現重大和嚴重問題，需要15天內提交CAP 給雅芳確認。通過者，可接單走貨，兩年內不再驗廠。 • 橙燈當天審核發現雅芳認為是髙風險的問題，需要15天內提 交CAP给雅芳确认。可接單走貨，並於60-90天後進行一次跟蹤審 核。 • 红燈当天审核发现重大、高风险问题或大量较严重的问题。工 厂不能继续生产AVON产品，并给一次机会工厂作改善，在提交CAP 后的60-90天内进行一次跟踪审核。 Fusion Accessories 工廠審核指引 • 政策、程序以及記錄保存 • 童工 • 勞工政策 • 工資福利 • 工時 • 工作環境及外環境以外的 • 未經AVON批準，不得外髮加工。 Fusion Accessories 工廠審核指引 政策、程序以及記錄保存 • 政策是書面的張貼給工人，定時 更新。 • 員工個人檔案。身份證副本、體檢表、勞 動合同、辭職書、獎懲記錄 • 廠規或員工手冊，並公告。 • 合同期內約定試用期。 • 所有文件記錄，包括工資考勤計件等至少 保存一年。 Fusion Accessories 工廠審核指引 童工 • 禁止僱用不滿16周歲童工。 Fusion Accessories 工廠審核指引 強迫勞工 • 勞工是自願的，不得強制任何形式的勞工。 • 不得使用監獄工、難民工、契約工。 • 不得扣押員工任何證件。 • 不得限制員工正常自由，如如廁次數，使用離崗 證等。 • 不