联信光电子公司人事科薪酬与福利专员岗位说明指导书.docVIP

薪酬和福利专员岗位说明书 职务名称： 薪酬和福利专员 职务编号： 直属上级： 人事科科长 所属部门： 人事科 工资等级： 直接管理人数： 无 岗位目标： 负责企业薪酬和福利工作 相关步骤： 相关表格： 工作内容： 负责企业职员薪资核定登录、异动、统计等管理； 负责职员个人内外部档案信息管理和关系转移； 负责职员各项福利保险等统计、制表、缴费、基数核定、支取报销、转移及封存等工作； 负责职员入离职手续管理； 负责组织职员签署劳动协议； 负责职员出入境手续办理； 负责组织对新职员相关劳动协议、档案、保险和福利等事项培训； 负责劳动争议和劳动纠纷处理工作。 负责企业相关福利政策修订； 负责和职介机构、人才中心和相关政府机构工作协调； 权限和责任： 权限： 对薪酬福利计划提议权； 对加班工资考勤初审权； 对职员档案管理权； 责任： 对全员劳动协议、档案资料保管统计正确工作负责； 对全员福利保险费用正确性负责； 对每个月加班工资、考勤统计负责； 对全职员资保密性负责。 岗位资格要求： 教育背景: 大学专科以上学历，企业管理相关专业 经验：1年以上人力资源管理相关工作经验 岗位技能要求： 专业知识：熟悉国家相关政策法令；掌握基础人事管理方法，了解国家相关福利政策。能力和技能：较强主动性；良好人际沟通能力；较强责任心；