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标准劳动用工合同书修订版 The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 日 期：_________________________ 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同书 标准劳动用工合同书修订版 说明：以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于 合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双 方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用 （使用时请看清是否适合您使用）。 　　篇一： 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方为年，自 　　二、乙方工作内容(需填写) 　　三、甲方的权利与义务 　　(一)负责乙方的日常人事管理; 　　(二)负责支付乙方工资，每日 　　四、乙方的权利与义务 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 第 2 页 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同书 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; 　　(二)享受合同规定的工资待遇; 　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以 书面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的; 　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。 　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ; 第 3 页 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同书 　　2.连续旷工时间超过 3 天 ,没有向主管部门 ,经理审批擅自旷 三天以上; 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的 ;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的; 　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的; 　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; 　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的; 　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 　　4.符合国家