综合部经理岗位说明指导书.docVIP

_综合部经理___岗位说明书 岗位名称 部门经理 岗位编号 RC-ZH-001 所在部门 综合部 岗位定员 1 直接上级 分管副主任 直接下级 综合部副经理 岗位目标 主持中心（市场）综合管理工作，确保行政和后勤工作正常运行。 工作职责 工作内容 1、主持工作 帮助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋；负责综合部全方面工作。 2、确定文书 依据中心管理战略目标，主持制订本部门发展计划，确定各类工作计划、总结、汇报及业务文件。 3、组织协调 加强内部各业务部门联络和交流，做好协调、统筹工作；负责和外部业务相关部门协调和联络。 4、帮助财务管理 帮助中心分管领导做好相关财务和经费使用管理工作，审核中心办公用具、珍贵物品及设备请购。 5、内部管理 主持制订本部门相关规章制度、各岗位职责和有效工作考评方案，认真组织、策划、督促、安排本部门各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权、利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。 6、督查督办 督促、检验人才中心各岗位工作完成情况及各项规章制度实施情况，并将结果和提议上报。 7、政策咨询 负责相关人才工作政策及内部管理制度咨询。 岗位资格要求 教育背景 大学本科以上 　 工作经验 有5年以上相关人事、管理等工作经验