联信光电子公司管理部部长岗位说明指导书.docVIP

管理部部长岗位说明书 职务名称： 管理部部长 职务编号： 直属上级： 总经理 所属部门： 管理部 工资等级： 直接管理人数： 岗位目标： 负责企业综合管理、人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理 相关步骤： HRM1.0人力资源计划步骤 HRM2.0定岗定编步骤 HRM3.0年度培训计划制订步骤 HRM4.0培训步骤 HRM5.0年度招聘计划制订步骤 HRM6.0招聘步骤 HRM7.0试用期考评步骤 MAN1.0 年度工作计划编制步骤 MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制步骤 相关表格： 工作内容： 负责本部门人员管理工作 负责制订本部门年度工作计划、方案 负责组织完善内部管理体系 负责监督业务步骤正常运行 负责企业各部门管理工作协调 负责监督、检验企业各部门各项经济管理活动 负责企业人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理 组织行政、效能监察 权限和责任： 权限： 管理制度制订审批权 业务步骤设计审批权 考评指标制订审批权 考评实施结果审批权 人力资源、信息化建设审批权 责任： 管理制度健全 业务步骤设计规范 绩效考评指标完善，发挥很好激励机制 运行监控分析科学性、立即性、有效性 考评客观公正 岗位资格要求： 教育背景: 大本以上学历，管理相关专业 经验： 管理经验5年以上 岗位技能要求： 专业知识：含有