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（人力资源规划）软件公司 人力资源规划的数学模型 井冈山大学 2010 年“井冈杯”数学建模竞赛 论文题目：软件公司人力资源规划模型 参赛队员：班级：数学 08 本（1）班姓名：赵愈旭 班级：数学 08 本（1）班姓名：吴德龙 班级：医工08 本（1）班姓名：郭俊 2010 年 4 月 25 日 软件公司人力资源规划模型 摘要 本文要解决的是壹个软件公司人力资源规划的实际问题。于公司要求的不同 目标前提下，给出了不同的公司人力资源规划方案。 本文针对软件公司人力资源变动的结构性特征，分析了公司人力流动问题的 特点，考虑公司内外部环境带来的不确定因素，基于不同的公司目标，通过引入 合理的假设，了解公司人力资源规划的各种途径，挖掘关联约束条件，运用线性 规划的优化思想和方法，建立了软件公司人力资源规划模型，且应用 MATLAB 优 化工具箱对模