黄塘中心小学师德师风考核方案.docVIP

黄塘中心小学师德师风考核方案 为深入学习实践科学发展观，贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》(教师［2005］1号)、《教育部 中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发〈中小学教师职业道德规〉的通知》(教师[2008]2号)、惠委教［2009］19号《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见（暂行）》、惠政综《关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》（ [2009]113号）及党的十七大精神，全面提高教师队伍职业道德素养，强化教育系统行风建设，经研究，制定本考核方案。 一、考核方法、步骤 1.学校成立师德师风考核小组，充实完善《黄塘中心小学学校管理规章制度》。由校长、书记担任考核小组组长,其他考核小组成员通过民主选举等形式，挑选作风正派、办事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员担任。 2.组织考核。师德师风考核重在过程性考察，每年度考核一次，于每年6月中旬进行,考核对象为本校全体教师。考核实行百分制。考核由学校考核小组组织进行，分教师自评和考核小组考核两部分。考核小组考核：依据教师平时的师德表现、学校师德师风平时考察记录、学生及家长和社会反映等情况组织考核，对每个教职工作出客观评价。 3.公布考核结果。考核小组将考核结果向全体教职工公布。 4、对于发生师德行为的违规现象，视具体情况，可在不同层次会议上予以通报，对全校