师德行为惩罚制度.docxVIP

4 4、安全培训合格率为 100% 佰思童国际幼儿园师德行为惩罚制度 第一条 为了加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，建设一支“政治 坚定、思想过硬、知识渊博、精于教书、勤于育人”的高素质教师队伍，根据《中 华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，以及《教育部关 于进一步加强和改进师德建设的意见》、《幼师职业道德规范》的要求，结合我园 教师队伍建设的实际，制定本制度。 第二条 本《制度》分种类分为：警告、记大过、开除。 第三条 坚持实事求是原则、纪律面前人人平等原则、宽严相济原则、 惩戒与教育相结合原则。 第四条 教师有以下行为，给予警告一次 （一） 在工作时间及工作场所玩麻将、扑克等赌博游戏的； （二） 吵架斗殴、寻衅滋事、影响正常工作或教学秩序的； （三） 侮辱幼儿人格、剥夺幼儿在园内参加活动权利的、幼师和家长不正常 交往的； （四） 经常向家长索要或变相索要财物的； （五） 经常园内使用通讯工具，抽烟或醉酒的； （六） 无教案、不备课、未完成育儿教育任务的； （七） 散布有损幼儿及家长、同事、领导及佰思童声誉的虚假言论，并造成 不良影响的； （八） 经常迟到、早退的； （九） 私自向家长推销书籍、刊物或其它商品，未经批准在园内搞营利性经 营的。 （十）其它违反佰思童管理制度但不够行政记过处分的行为。 第五条 教师有下列情形之一的，给予记大过处分： （一） 无故旷工、擅自离岗，经批评教育不改的； （二） 劳动合同期内无正当理由违约、 聘任期内不完成聘书规定的任务，经 批评教育仍不改正，造成较坏影响的； （三） 在各种评比、考核中弄虚作假、剽窃他人成果的； （四） 不认真履行工作职责、玩忽职守，造成佰思童财产损坏或其他责任事 故的； （五） 向家长索要财物，造成恶劣社会影响的； （六） 违反程序、损坏设施，造成重大事故或师幼人身重大伤害的； （七） 拒不服从佰思童合理的工作安排或工作调动，影响正常育儿教育工作， 经教育批评不改的； 第六条 教师有下列情形之一的，给予开除： （一） 侮辱幼儿，体罚或变相体罚幼儿，使幼儿致残或死亡，产生恶劣社会 影响的； （二） 聚众赌博，在社会上造成不良影响或因赌博影响正常育儿教育工作的 （法律法规有明确规定的，按法律法规规定处理）； （三） 放松管理，客观上造成事故发生或造成其它恶性事件的。 （四） 玩忽职守造成幼儿伤亡等重大安全责任事故，尚不够刑事处罚的； （五） 体罚或变相体罚幼儿，但未造成不良后果的； 第八条 幼师有违反有关法律法规，情节严重，构成犯罪，被判处剥夺政治 权利或有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 第九条本《制度》由佰思童解释。 第十条 本《制度》自发文之日起施行。 佰思童国际幼儿园 2017年11月15日 2017年11月15日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操 作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二?培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 2 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员