在宝洁工作是怎样的体验.pdfVIP

15 年入职宝洁，至今1 年。体验那真是太多了。说一个我感受最深的，就是公 司coaching 的文化。 和官方宣传一样，刚刚入职的时候，几乎是立刻就有了working plan，开始有很 重要的项目做。但我对一切事情从大到小都不是很清楚。即使接受过公司的培训， 但课上听和实际做还是两回事。所以遇到了不少的困难。 当时我压力很大，同事们也都不太认识，老板好像也很忙。自己硬着头皮钻研了 一会儿发现不行，还是需要别人的帮助。于是我开始厚着脸皮各种约认识的不认 识的，同部门的不同部门的人，手把手教我。 这时候我发现，不论级别大小部门如何，即使大家都非常忙，但从来不会拒绝。 每个人都非常耐心，讲的非常细，即使我对ta 来说只是隔壁team 的一个new hire 而已。我还记得我电邮问过隔壁部门的一个大老板问题，本来没指望她会回，但 她竟然迅速回复，答得很认真，还抄送了所有可能帮助到我的人。 就是在这种影响下面，我暗暗向自己保证：我曾经被人如此温柔地对待过，所以 等下一届，下下一届的new hire 进来，我也会这么对他们的。 其实至今都不是很记得公司的文化白纸黑字到底有什么（虽然准备面试的时候背 了一会儿）。但是这种深入公司血液的传承，才是真正的文化吧。 （讲的好矫情但这真的是让我非常感动的亲身经历！） 宝洁实习生一枚。 在和PG亲密接触的这么长时间里，感受最深的是 “被尊重”，公司会真正听取 并考虑我们的意见与感受，这是让人很感动的。 另外，记得前辈说过一句话， “离开PG 的同事有说过，最后舍不得的也许不是 这份工作本身，但是会是身边一起工作一起奋斗的人”。这句话也准备地描述了 我的感受。身边的同事都很亲切，一起实习的小伙伴大家在很多方面其实都蛮像 的，怀念和大家一起在微信群各种吐槽一起熬夜一起疯闹的日子。 PG没有太多的尔虞我诈或者像电视上放的那些情节，公司里的大家是相互帮助 着浮出水面。 刺猬实习 说到工作本身，大公司在很多方面确实是有 “公司病”的，比如改善一项制度可 能要经过很长时间，没有那么灵活。在另一方面，公司完善的制度也给我们带来 了很多好处。我们会有很多很好的参考，业界 “黄埔军校”也不算是虚名。 最后，很感谢PG 的这些人，这是一个让我想起来会觉得心里很温暖的地方。 来源：知乎 刺猬实习