OC文化管理企业文化与氛围打造9：研发Q12组织氛围调查结果分析.pptx

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2020-10-11 发布于广东
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OC文化管理企业文化与氛围打造9：研发Q12组织氛围调查结果分析.pptx

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;目录;调查情况及问卷回收;全体员工纸质问卷匿名反馈 ;各部门问卷回收情况;研发组织氛围满意度概要;2018年研发组织氛围满意度得分4.24分，较2017年4.17有提升，答复4、5分的比例在83.38%，答复1、2分的比例在3%以下;;考察维度;组织氛围满意度具体分析;;1年以内司龄员工在团队合作（Q7-Q10）认可度较低，需加强组织团队活动建设和团队协作； 1-3年司龄员工在“在过去一个月得到直接主管的认可和表扬”分值偏低，主管需要加强对员工的有效沟通和激励； 6-8年司龄员工在发展维度（Q11-Q12）认可度较低，主管应该关注员工的发展通道、提供各种学习方案营造学习型组织； 8年以上的员工对组织氛围的认可度是最高的； ;;组织氛围满意度前三：运作管理部、平台开发部、BU（BU问卷回收率较低数据仅做参考）组织氛围满意度后三：硬件开发部、测试管理部、大客户产品开发部运作管理部在团队合作与综合发展层面认可度较高测试管理部、硬件开发部在基本需求的认可度较低，需要关注设备和资源的满足;序号;序号;序号;序号;序号;序号;序号;序号;开放题TOP3反馈;1;总结与改进;;