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;;01 组织氛围现状分析及要求
02 组织氛围/Q12解读;组织氛围问卷调查;1、调查形式:匿名方式
此次组织氛围调查为匿名调查,我们会对你您的意见严格保密,请畅所欲言
2、答题指南:
为保证数据的有效分析,请按照问卷调查表要求将基本信息填写完成,其中“部门” 填写大部门名称(如:平台开发部/无线产品线/运作管理部)
问卷共有15道题,其中1-12题为单选题,13-15为简答题;
单选题采取“1-5”的计分方法,选择的分数越高,代表越赞同问题的描述,分数越低代表越不赞同问题的描述??
3、如有任何问题,欢迎您随时与我联系,谢谢!;实施Q12的目的;实施Q12的意义;实施Q12的内容;实施Q12的敬业阶梯;研发 实施Q12的调查方式、对象;组织氛围;组织氛围;经理和PL对本团队氛围的感知差异较大,仅平台的较一致。
软件、测试经理对团队氛围的评价比本团队PL的低。
硬件、结构平面经理对团队氛围的评价比本团队PL的高。;组织氛围;01 组织氛围现状分析及要求
02 组织氛围/Q12解读;组织氛围结果解读;2020/9/18;组织氛围;2020/9/18;2020/9/18;2020/9/18;2020/9/18;2020/9/18;
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