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（管理制度）科技创新团队 建设项目管理办法 科技创新团队建设项目管理办法 （讨论稿） 第壹章总则 第壹条为创新学院科技人才队伍建设和管理机制，加快实现学 “十壹五”科技发展规划和国家示范性高等职业院校“社会服务和辐 射能力建设”子项目中关联建设目标，根据学院科技创新团队建设计 划的总体要求，特制定本办法。 第二条科技创新团队建设以于我院集聚、培育和建设壹批具有较 强自主创新能力、能为地方经济社会发展解决关键和共性科技问题的 优秀科技创新群体为目标。 第三条科技创新团队建设以学院科技发展的总体要求为依据，以 具有优势科技人才、已形成壹定成果的重点研发方向的专业为依托， 以省、市、校级研发基地（机构）为主要载体，实行重点支持和重点 突破，充分发挥其示范和引导作用。 第二章申报条件 第四条科技创新团队要求具备良好的专业基础和高标准的建设 目标，具备承担厅市级之上重大科研任务或工程项目的能力，能够广 泛开展学术交流和合作，于研发基地建设中能发挥中坚作用，所从事 的研究有明确的自主知识产权目标和标志性创新成果计划，有切实可 行的研究方案和技术实现路线。学校将按照“成熟壹个、立项壹个、 建设壹个”的原则，分期分批培育建设。建设周期壹般为二至三年。 第五条科技创新团队实行负责人制。负责人应具有宽广的学术视 野、较深的学术造诣、创新性学术思想和较强的科技创新能力，能科 学把握团队研究方向和研究过程。品德高尚，治学严谨，具有较好的 组织协调能力和合作精神，于研究群体中具有较强的凝聚力。团队带 头人应为学校科研教学第壹线的全职高级职称人员，具有主持厅市级 之上科技项目的经验，以入选省高等学校高层次创造性人才计划或市 级之上高层次人才培养计划为建设目标。 第六条科技创新团队应具有良好的建设基础和发展潜力，对依托 专业的建设、科学研究和人才培养具备较强的带动作用。科技创新团 队成员壹般于5 人之上，具有良好的合作基础、合理的专业结构和年 龄结构和明确的任务分工，对团队所承担的研究任务能投入足够的时 间和精力。 第七条积极提倡资源共享、优势互补、合作共赢、风险共担的合 作攻关和集成创新，鼓励跨专业、跨单位或部门组建科技创新团队， 鼓励组建学校主导的、和国内外科研机构、企业合作的科技创新团队。 第三章申报程序 第八条各有关单位要根据科技创新团队的申报条件，结合本单位 的专业建设和人才培养规划，制定本单位科技创新团队建设计划，且 填写《南通纺织职业技术学院科技创新团队建设项目申请书》（以下 简称《申请书》）报科产处。 第九条科产处组织同行专家根据团队的组建基础、专业特点、建 设目标等对《申请书》进行初审且提出修改意见。 第十条校学术委员会对通过初审的科技创新团队建设项目进行 审定，提出是否同意立项的审查意见且最终确定项目资助额度。 第十壹条申报单位根据校学术委员会审查意见和拟资助额度，进 壹步修订项目建设内容和建设目标，填写《南通纺织职业技术学院科 技创新团队建设项目任务书》，且提交学校审批后正式立项建设。 第四章组织管理 第十二条科技创新团队建设将采用目标管理和过程管理相结合 的动态管理方式。校学术委员会和有关专家组负责立项论证和检查验 收中的评审工作，科产处、人事处负责项目申请受理工作和项目建设 过程中的管理、协调工作。 第十三条负责人负责项目计划的实施、管理和关联资源的统筹安 排，筹措落实项目建设配套资金，方案建设项目年度完成情况和年度 经费预决算，安排接受学校对项目执行情况的检查、评估和验收等工 作。负责人于建设期内如因特殊原因不能履行职责时，创新团队依托 单位应提交更换负责人的书面方案，报校学术委员会审定。对工作不 称职的负责人，校学术委员会将重新聘任其他人选。 第十四条科技创新团队建设项目建设资金主要来源于学校师资 队伍建设资金、国家示范性建设专项资金和项目组自筹资金。 第十五条科技创新团队建设项目经费资助额度的确定将坚持以 人为本、分类指导的原则，根据团队组建基础、兼顾建设需求，以团 队所依托专业的性质特点、团队中高层次