新非人力资源经理的人力资源管理26685.pdfVIP

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理 单选题 1. 员工管理的第一责任人是： 回答：正确 1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 2. 在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确 1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 3. 做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 4. 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确 1. A 应聘者的知识水平 2. B 应聘者的行为表现 3. C 应聘者的价值观 4. D 应聘者的求职动机 5. 现场模拟对面试者来说考察了： 回答：正确 1. A A 的考察 2. B S 的考察 3. C K 的考察 4. D P 的考察 6. 首次在管理实践当中提出目标管理 MBA的是： 回答：正确 1. A 格鲁夫 2. B 德鲁克 3. C 杰克 . 韦尔奇 4. D 李嘉诚 7. 对新员工入职培训中聚其心的指的是： 回答：正确 1. A 规范员工行为 2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 3. C 让新员工学会了更多的本领， 还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 8. 日本企业文化强调的是： 回答：正确 1. A 利润挂帅 2. B 团队精神 3. C 安人 4. D 协调 9. 自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： 回答：正确 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 10. 行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确 1. A 微软 2. B 华硕 3. C IBM 4. D 苹果 11.P ，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确 1. A DPBC 2. B APCE 3. C DEPC 4. D DFCP 12. 一个优秀的销售人员有最重要的是有： 回答：正确 1. A 沟通表达能力 2. B 自信心 3. C 支配推动的特质 4. D 承受挫败和打击的能力 13. 在职培训中的教指的是： 回答：正确