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. 劳动法与劳动社会保障法网考复习题 一、单项选择题 （共 20 道试题，共 40 分。） 1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 2. 《集体合同规定》第 38 条规定： “集体合同或专项集体合同期限为（ B ），期满或双方约定的终止条件出现，即 行终止。 A. 6 个月 B. 1 至 3 年 C. 4 年 D. 5 年 3. 属于特殊情况下的工资有（ C ）。 A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资 D. 奖金 4. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ B ）。 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 行为障碍歧视 D. 视听障碍歧视 5. 特殊就业群体人员不包括 ( C )。 A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员 6. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ B ）。 A. 可以低于集体合同的规定 B. 不能低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定 7. 恒大公司安排工人刘路春节期间 （正月初一到初二）上班。 根据劳动法， 该公司应支付其不低于其日或小时工资标 准的 ( D ) 。 A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 8. 我国法律规定，职工代表大会至少（ A ）。 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次 D. 经常召开 .. . 9. 劳动法基本原则的法律渊源是（ A ）。 A. 宪法 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 部门规章 10. 非全日制用工的计酬方式主要是（ B ）。 A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬 11. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ D ）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用 12. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ D ）。 A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 13. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（ C ）。 A. 阶级性 B. 群众性 C. 组织性 D. 自愿性 14. 国有企业职工民主管理的基本形式是（ D ）。 A. 工会 B. 董事会会议 C. 监事会 D. 职工代表大会 15. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A ）内订立书面劳动合 同。 A. 1 个月 B. 2 个月 C. 3 个月 D. 6 个月 16. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（