幼儿园教育教师绩效考核细则.docVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化 管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（ 20 分） 、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤；用完后视为请假。 、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 1 / 27 、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》 。 2）关心他人，主动帮助同事。 3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 4）体罚和变相体罚幼儿。 5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 7）上班时间使用普通话，违者每次 0.5 分。 8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 、教育教学：（40 分） 2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。 （1 分） 3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。 （1 分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室， 逾期视为不交。（1 分） 4）按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不 上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣 1 分。 6）每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。（1 分） 7）每学期按时交计划、总结。 （1 分） 8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。 （2 分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。 （2 分）敷衍失职，不加分。 9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。 （1 分） 3 / 27 10）每天保证幼儿的户外活动时间， 按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（ 1 分）。 （12）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手（10 分）如少于一定量，酌情扣分。  3 件。 （13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多 1 次加 1 分，每月月底前上交家园联系记录本（ 1 分）。 （15）每月认真填写各项表册，并随时接受检查。 （1 分） 3 、安全管理（ 10 分） 1）出现事故及时上报办公室， （1 分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分。 2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。 （1 分） 3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。 （3 分）本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。 （2 分） 5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（2 分） 6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。 （1 分） 、卫生保健：（10 分） 1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。 （1 分） 2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（ 1 分）。 3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣 1 分。 4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。（1 分） 5 / 27 5）各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。 （1 分）每天消毒桌椅、门把手，经常保