《劳动合同范本专业版》.docxVIP

合同编号: 劳动合同范本2020专业版 甲方： 乙方: 20 年 月 日 1、 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排的工作的； 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协 商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七） 有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总 数白分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工 的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、 依照企业破产法规定进行重整的； 2、 生产经营发生严重困难的； 3、 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （八） 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、 劳动合同期满的； 2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、 甲方被依法宣告破产的； 5、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、 法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支