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××专业核心技能课程
××专业核心技能课程 《××××》教学文本
职业教育水利水电建筑工程专业
《水工建筑物项目化实训包》
——水闸实训包
人工预算单价计算实训任务书和指导书
《水工建筑物项目化实训包》项目组
2015年3月
水工建筑物项目化实训包—
水工建筑物项目化实训包—水闸实训包
水闸工程人工预算单价计算实训任务书
1 目的
1)巩固、加深所学水利工程造价基本知识,提高学生的动手能力。
2)培养学生在计算、识图、编写文件、计算机软件应用等方面的能力。
3)培养学生使用规范标准解决实际问题的综合能力。
4)树立严肃认真、实事求是和刻苦钻研的工作作风。
2 对学生的要求
1)练习任务书,以严谨、勤奋、求实的科学态度独立完成工程综合练习。
2)数据不得弄虚作假,抄袭他人成果。
3)联系期间应严格遵守学校规定,请假应由有关部门批准,指导教师确认后方可离开。
3 练习任务
某大(2)型水闸位于八类地区,假定经国家物价部门批准的地区津贴为30元/月,地方政府规定的特殊地区补贴为20元/月。养老保险费率为22%,住房公积金费率为7%。
基本工资标准表(六类工资区)
序号
名称
单位
枢纽工程
引水工程及河道工程
1
工长
元/月
550
385
2
高级工
元/月
500
350
3
中级工
元/月
400
280
4
初级工
元/月
270
190
工资区的工资系数表
七类
八类
九类
十类
十一类
1.0261
1.0522
1.0783
1.1043
1.1304
辅助工资标准表
序号
项目
枢纽工程
引水工程及河道工程
1
地区津贴
按国家、省、自治区、直辖市的规定
2
施工津贴
5.3元/天
3.5元/天-5.3元/天
3
夜餐津贴
4.5元/夜班、3.5元/中班
按现行部颁规定计算台时费中的人工预算单价。
4 提交成果
水闸工程人工预算单价表
水闸工程人工预算单价计算实训指导书
人工预算单价是指在编制概算过程中,用以计算生产工人人工费时所采用的人工费标准。
人工预算单价的组成内容和标准,在不同的时期、不同的部门、不同的地区,都是不相同的。因此,人工预算单价的计算应根据工程性质和隶属关系,采用相应主管部门的规定进行。
1 人工预算单价组成
1.1基本工资
指生产工人的岗位工资、年功工资和年应工作天数内非作业天数的工资组成。
1.2辅助工资
指在基本工资之外,以其他形式支付给职工的工资性收入,包括:根据国家有关规定属于工资性质的各种津贴,主要包括地区津贴、施工津贴、夜餐津贴、节日加班津贴等。
1.3工资附加费
指按照国家规定提取的职工福利基金、工会经费、养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、职工失业保险基金和住房公积金。
2 人工预算单价计算
人工预算单价应根据国家有关规定,按工程所在地区的工资区类别和水利水电施工企业工人工资标准等进行计算。
人工预算单价计算方法:(按水利部2002年《水利工程设计概(估)算编制规定》)
2.1基本工资
基本工资(元/工日)=基本工资标准(元/月)×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.068;
2.2辅助工资
(1)地区津贴(元/工日)=津贴标准(元/月)×12月÷年应工作天数×1.068
(2)施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/天)×365×95%÷年应工作天数×1.068
(3)夜餐津贴(元/工日)=(中班津贴标准+夜班津贴标准)÷2×(20%~30%)
(4)节日加班津贴(元/工日)=基本工资(元/工日)×3 ×10÷年应工作天数×35%
2.3工资附加费
(1)职工福利基金(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(2)工会经费(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(3)养老保险费(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(4)医疗保险费(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(5)工伤保险费(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(6)职工失业保险基金(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(7)住房公积金(元/工日)=[基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
2.4人工工日预算单价
人工工日预算单价(元/工日)=基本工资+辅助工资+工资附加费
2.5人工工时预算单价
人工工时预算单价(元/工时)=人工工日预算单价(元/工日)÷日工作时间(工时/工日)
注意:(1
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