- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如 何 行 “ 安 全 文 化 ” 建
一个企 造了 厚的安全文化氛 ,不 决策 、管理 是一般 工,都会在安全文化的 束下 范自己的行 。安全文化就像一只看不 的手,一切 章 行 都会被 只手拉回到安全生 的 道上来。关于如何开展企 安全文化建 ,本人有如下粗浅看法:
1、 重 并起模范作用
企 安全文化建 的关 是企 各 者的安全文化素 , 者要用自己 安全生 的高度 任感,通 言 身教和建立安全教育培 体系来影响每一名 工。名 既是安全文化建 的 者,同 也是受教育者。 本身 自学地学 《安全生 法》、《消防法》等法律法 ,不折不扣地履行自己的安全 。
在安全文化的 束下 范自己的行 ,起 作用,在全公司范 内形成 “人人 安全,人人懂安全,人人要安全 ”的良好氛 。
2、全 参与, 造 厚氛
在企 中,每一个生 位的 工都 安全生 有相 的 任,安全文化建 全 参与,横向到
, 向到底,不留死角。要注重全体 工安全素 的提高,抓住影响 工 伍安全素 的 “ 肋 ”,利用安全
生 月 行一次集中性安全宣 和教育。今年我国安全生 月的活 主 是 “遵章守法、关 生命 ”, 学
法律法 、 章制度的重要性。按 划 工 看事故 片,通 反面教材的教育,提高安全警惕性以及
遵章操作的自学性。开展 名活 ,通 名不 使每人意 到 “安全 ”二字 千金,也 下了全体 工 安全
的承 。 之, 在在的开展活 使之寓教于 ,寓教于日常生活中。
3、 并 ,各部 抓共管
安全文化建 是一 复 的系 工程,需要方方面面的共同参与和通力配合。行政部 安全管理和倡 安全文化建 无旁 。党 群部 充分 思想工作和群众工作的 ,是开展各种安全文化活 的重要
者。 “文化之窗 ”、 “ 宇 ”、 刊、 等各种媒体,是 造安全文化氛 的重要工具 ??全方位地培植安全文化, 安全文化体 在企 运行的全 程,从多个角度向 工 行思想渗透。
4、常抓不懈, 物无声
如果说安全管理如急风骤雨般严厉,安全文化则如春风化雨般润物无声。执行规章制度应上下一律,绝无二致,而进行安全文化教育则需形式多样。比如来自家属的一句期盼平安幸福的安全告诫,一条充满人情味的安全警示标语更容易拨动员工的心弦。建设安全文化应做到晓之以理,动之以情,使员工愿意接受,乐于参加,积极互动。
由于安全文化是从更深的层次影响员工的观念、道德、情感、品行,安全文化素质的养成要靠不断的熏陶和渗透,因此安全文化建设需要常抓不懈。形式上的安全活动一年只有一次,而在全体员工心中,每月都应是安全月。
原创力文档


文档评论(0)