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十年财务总监总结的面试经验 本人工作十余年，经历过近百次的面试与被面试，现结合自己的经验作了 如下问题的总结，希望抛砖引玉，多与大家进行交流，以下是我从事财务总监 十年的面试经验总结! 一、面试前需要注意的问题： 面试最重要的是了解岗位职责与设置，根据岗位要求来回答面试问题，并 不是回答的越完美越好，因为有些岗位要求很低，或者工资不是很高，所以并 不是回答的越全面越好，否则也有可能太优秀而被淘汰。 面试过程中，诚恳的态度，老实的回答是十分重要的，要相信面试人的水 平比你高，切记绝不可以不懂装懂，一点都不知道的时候可以坦白的说“不知 道”，或者说我现在不清楚，如果以后遇到这种事情我可以咨询一下周围的朋 友，否则面试官会认为你不诚实，靠不住，这对财务人员来说是致命的。 面试的很多问题都是程序化的问题，如果想简单的回答那么一两句话就可 以回答完毕，但是做为一个好的面试者要掌握两点： 第一点是回答显示出自己的特点与深度，比如在每个解释后举一个自己经 历过的例子； 第二点跳出这个问题，来回答如何解决这个问题，比如如何看待压力。 二、面试时问到的问题： （一）经常会问到的问题 1、介绍下你自己 这个问题99%的考官均会问道，应该按照几个层次来回答问题，回答的时间 一般在2-3分钟内，同时作为第一个问题，一定要回答流畅。 第一个层次是个人的基本情况，比如员工姓名，年龄，工作年限，学历， 取得的资格证书。 第二个层次是工作经历，这里不必详细介绍每家公司的工作情况，而是要 横向介绍工作经验，比如有10年的工作经验，做过审计、会计、财务经理等职 位，最近一家公司是**公司，从事什么**职位。 第三个层次是其他的补充，比如熟练掌握用友、金蝶软件，具有团队精神 等等。 最后一句，这就是我的简单介绍。 2、在每家公司离职的原因是什么？ 这个自己说，可以说公司搬家，可以说公司业务部门变更，或者说自己工 作时间长，已经到了天花板；或者说公司氛围不好，老板娘是财务总监，觉得 工作没有意义了。 3、你的职业发展方向是什么/未来5年后你想变成什么样子？ 这个注意要从财务的角度来说明，而且要把公司的发展带上：可以说随着 公司业务的不断扩大，我想在3-5年之内做到财务经理，当然我现在要在以下 **方面增加经验，比如带人的经验，做成本会计的经验等（这个最好要比较容 易实现的）。 4、你对待工作的态度是什么？平时是如何安排工作的？ 可以按照求知欲，上进心，责任感这三方面来说。 比如求知欲：工作中带着思考去做工作，对于一个工作，不仅了解做法， 而且要明白如此做法的原因，事情的利弊，这项工作上下游之间的关系； 上进心：经常与领导沟通工作中的问题，同时表现出希望承担更大工作责 任的想法。 责任感：可以举例子说明自己加班来完成工作的事例等 5、在工作与薪资之间，你偏重与哪里？ 这个问题肯定是要说偏重工作的，但是不能说工资不重要，否则这个回答 太假。 应该说首先看中工作，在工作中得到自己自身价值的体现，但是希望自己 的工作能够被领导认可，得到自己相应的薪资。 6、如何看待工作中的压力？ 肯定很多人会说压力就是动力的，但是最好做到独辟蹊径，重点说压力的 转移或者分解甚至解决压力，比如说手下的出纳或者会计经常马虎犯错，出的 数据不对让你被老板骂，那么这个时候就应该转移压力，比如设立相应的考核 制度，发现错误后有相应的惩罚，这样工作的压力就被转移到下面的工作人 员，减少工作中的差错了。 7、你为什么选择了财务这行，现在如何看待这行？ 比如可以解释，当时是受家庭影响，或者父母的选择，但是后来从事这一 行后深深的喜欢上了这一行，因为财务不仅仅是与数字打交道，而且要明白数 字背后的意义（财务分析），更重要的是，由财务可以延伸到企业管理（比如 应收账款管理就是销售管理的一部分），总觉得财务理解的越多，对于企业的