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不合理的规章制度 【篇一：单位规章制度不合理】 问：我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不 太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的 劳动合同中有一条是说：工作人员应当遵守单位的劳动规章制度， 这样的话我还能主张吗？ 答：我们首先要肯定地回答，你当然可以 要求裁决单位的规章制度是无效的。 所谓企业规章制度，是指由企 业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个 别事务的处理的规范总称。企业规章制度是由企业自己制订的，但 又能够象法律一样约束企业内的所有员工，因此法律不得不对企业 规章制度的有效性作出限制，并不是说企业规章制度一制订出来就 是有效的